Курсовая - анализ эффективности труда управленческих работников КПУП «Могилевзеленстрой» - АУ

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДА 5
1.1 Сущность и особенности управленческого труда 5
1.1 Сущность организации управленческого труда 5
1.2 Методика анализа эффективности использования персонала 12
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНСОТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧСКИХ РАБОТНИКОВ В КПУП «МОГИЛЕВЗЕЛЕНСТРОЙ» 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика КПУП «Могилевзеленстрой» 23
2.2 Анализ эффективности использования управленческого персонала КПУП «Могилевзеленстрой» 29
ГЛАВА 3 РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ КПУП «МОГИЛЕВЗЕЛЕНСТРОЙ» 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 47
ПРИЛОЖЕНИЯ 50

 

ВВЕДЕНИЕ

 Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов.
В современном мире достижение целей организации предполагает эффективное использование и развитие человеческих ресурсов, вовлечение каждого сотрудника в совершенствование деятельности компании.
Наряду с вопросами развития человеческих ресурсов, мотивации трудовой деятельности актуальными становятся вопросы измерения эффективности работы персонала.
Пути совершенствования использования персонала организации непосредственно связаны с анализом обеспеченности предприятия кадрами, использованием фонда рабочего времени, анализом производительности труда.
Эффективное использование персонала характеризуется в первую очередь низкой себестоимостью и конкурентоспособностью выпускаемой продукции предприятия. Но в настоящее время отсутствует устоявшаяся модель оценки эффективности использования персонала организации, имеются лишь различные трактовки известных ученых в этой области.
Теоретические и методологические основы экономики труда в области эффективности использования персонала организации составляют базовые идеи представителей зарубежной и отечественной экономической науки: развитие социально-трудовых отношений с позиций качества трудовой жизни и социальной защиты раскрыто в трудах Антосенкова Е.Г., Колосовой Р.П., Иванов Е.А., Рофе А., Маслова И.С. и др.
Научная полемика отечественных ученых-экономистов – Генкина Б.Н., Меликьяна Г.Г., Никифоровой А.А., Костина Л.А., Разумова А.А., Воркунова С.А., Перевощикова Ю.С. позволяет определить сущность таких понятий, как «человеческий капитал», «социально-трудовые отношения», «производительность труда», «производительная сила» и «продуктивность труда».
Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования персонала. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.
Изучение проблем совершенствования использования персонала на предприятии имеет важное значение для его успешного функционирования, что и обусловило актуальность исследования и выбор темы курсовой работы.
Для реализации названной цели следует решить следующие задачи:
 изучить теоретические аспекты анализа труда;
 дать организационно-экономическую характеристику КПУП «Могилевзеленстрой»;
 провести анализ эффективности использования управленческого персонала КПУП «Могилевзеленстрой»;
 разработать мероприятия по повышению эффективности использования управленческого персонала КПУП «Могилевзеленстрой».
Объект исследования – управленческого персонал.
Предмет исследования – эффективность использования управленческого персонала КПУП «Могилевзеленстрой».
При написании курсовой работы использовались следующие методы: горизонтальный и вертикальный анализ, анализ абсолютных и относительных показателей (коэффициентов), метод цепных подстановок, факторный анализ, общенаучные методы.
В ходе работы изучена и обобщена специальная экономическая литература, статьи из периодической литературы, законодательные и нормативные акты. При проведении анализа использовались методические подходы, изложенные в учебниках следующих авторов: Савицкой Г.В., Ермалович Л.Л., Стражева В.И. и др.
Информационную основу для написания данной работы составили следующие источники информации: отчет о прибылях и убытках (форма № 2), данные первичного и аналитического бухгалтерского учета, которые расшифровывают и детализируют отдельные статьи баланса; отчет по труду (форма 12-т); отчет об использовании календарного фонда времени (форма 1-т (фонд времени)); основные показатели финансово-хозяйственной деятельности по КПУП «Могилевзеленстрой».