Курсовая работа - производительность труда в промышленности и направления ее повышения

Содержание

 

Введение 3
1 Экономическая характеристика производительности труда в промышленности 5
1.1 Производительность труда как экономическая категория, методика расчета показателей производительности труда 5
1.2 Обзор литературных источников и источников информации для анализа производительности труда 10
2 Направления повышения производительности труда на предприятии 13
2.1 Факторы и резервы роста производительности труда в организации 13
2.2 Направления повышения производительности труда в промышленности 17
Заключение 25
Список использованных источников 27

 

ВВЕДЕНИЕ

Трудовые ресурсы – главный ресурс, от качества и эффективности которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда, переобучения, уволиться по собственному желанию. Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу. Трудовые ресурсы могут организовываться в профсоюзы и выступать в качестве субъекта переговоров с администрацией об условиях труда и оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии.
В общей системе ресурсного потенциала предприятия особое место принадлежит трудовым ресурсам. В настоящее время сформировался и активно функционирует рынок труда, создана его инфраструктура, безработица из скрытых форм перешла в легальную. Персонал предприятия обеспечивает соединение материальных и финансовых факторов производства.
Персонал предприятия (кадры) представлен работниками различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии. Они образуют совокупность физических лиц, связанных с предприятием как юридическим лицом договором найма.
На промышленном предприятии в него включаются работники основных, вспомогательных, обслуживающих цехов, научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических организаций, лабораторий и подразделений, находящихся на балансе предприятия, администрация предприятия и все функциональные отделы и службы и т. д.
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности как отрасли в целом, так и каждой организации. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы организации. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования организацией трудовых ресурсов и рабочего времени.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы роста выручки, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Рост производительности труда является главным реальным источником преодоления негативных последствий как реформенного периода, так и мирового финансового кризиса. Это важнейший фактор необратимости проводимых реформ, а в конечном счете – улучшения жизни населения. Он означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности деятельности предприятий.
Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства и реализации во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования в курсовой работе является производительность труда на промышленном предприятии.
Предметом исследования является анализ особенностей производительности труда в промышленных организациях.
Целью курсовой работы является изучение направлений повышения производительности труда в промышленности.
Для достижения данной цели, в курсовой работе предполагается решить следующие задачи:
изучить производительность труда как экономическая категория, методику расчета показателей производительности труда;
привести обзор литературных источников и источников информации для анализа производительности труда;
изучить внутренние источники резервов роста производительности труда, методику их выявления и подсчета;
изучить особенности и направления повышения производительности труда на промышленных предприятиях Республики Беларусь.
Вопросы эффективного использования трудовых ресурсов, а также производительности труда широко рассмотрены в трудах Л. Л. Ермолович, В. А. Ботнарь, И. М. Микулич, Е. В. Воронцов, В.И. Гончаров, Е. М. Гломадо, Ю. А. Заболотный, Г.Г. Зайцев, П. В. Пилуй и др.
Совокупность показателей производительности труда анализируется при помощи широко используемых в статистике методов и приёмов, таких как: сводка и группировка данных, их графического изображения, вычисления обобщающих величин, средних величин, показателей вариации, рядов динамики, показателей и индексов. В результате этого формируется логичная система статистических таблиц и выводов, проявляются закономерности изучаемого явления в целом.
Теоретической и методической основой написания курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых в данной области, справочная литература, информация из статей специализированных периодических изданий.

 

Список использованных источников

1.Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Минск: Интер-прессервис, 2018. – 437 с.
2.Ботнарь, В. А. Влияние системы премирования на мотивацию и производительность работников на предприятии / В. А. Ботнарь; науч. рук. И. М. Микулич // Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития: материалы XVI Международной научно-практической конференции студентов, Минск, 13-14 апреля 2023 года / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет; [редколлегия: Е. В. Гусаков (председатель) и др.]. – Минск: БГЭУ, 2023. – C. 299-300.
3.Воронцов, Е. В. Главный источник повышения производительности в эффективном механизме мотивации / Е. В. Воронцов // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы XV Международной научно-практической конференции, Минск, 19-20 мая 2022 г. / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет; [редакционная коллегия: А. В. Егоров (ответственный редактор) и др.]. – Минск: БГЭУ, 2022. - С. 156-159.
4.Воронцов, Е. В. Соотношение человеческих ресурсов и производительности труда / Е. В. Воронцов // Научные труды Белорусского государственного экономического университета. Выпуск 15 / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет; [редакционная коллегия: А. В. Егоров (главный редактор) и др.]. – Минск: БГЭУ, 2022. – С. 104 –111.
5.Гончаров, В.И. Менеджмент / В.И. Гончаров. – Минск: Мисанта, 2017. – 624с.
6.Гломадо, Е. М. Факторы, влияющие на повышение эффективности мотивации сотрудников / Е. М. Гломадо; науч. рук. Н. В. Шутилина // Современный механизм функционирования торгового бизнеса и туристической индустрии: реальность и перспективы: материалы VII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, Минск, 1-2 декабря 2022 года / [редакционная коллегия: Г. А. Короленок (председатель) и др.]; Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет. – Минск: БГЭУ, 2023. – С. 609 – 610.
7.Заболотный, Ю. А. Оценка причин отстающей динамики роста производительности труда относительно темпов роста заработной платы в Республике Беларусь / Ю. А. Заболотный // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы XVI Международной научно-практической конференции, Минск, 19 мая 2023 г. / Белорусский государственный экономический университет; [редакционная коллегия: А. В. Егоров (ответственный редактор) и др.]. – Минск: ГУ «БелИСА», 2023. – С. 142 – 143.
8.Зайцев, Г.Г. Управление персоналом / Г.Г. Зайцев. - СПб.: Северо-Запад, 2020. – 310 с.
9.Крум, Э.В. Экономика предприятия / Э.В. Крум. – Минск: ТетраСистемс, 2017. – 192 с.
10.Лебедева, С.Н., Мисникова, Л.В. Экономика и организация труда / С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова. – Минск: Мисанта, 2018. – 302с.
11.Организация производства на предприятии (фирме) / Под ред. О.И. Волкова, О.В.Девяткина. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 448с.
12.Организация труда / под общ. ред. А.С. Головачева. – Минск: Издательство МИУ, 2015. – 275с.
13.Пруденский, Г.А. Проблемы рабочего и внерабочего времени [Текст]: Избр. произведения / [Предисл. Л. Минца и В. Болгова]. – Москва: Наука, 1972. – 335 с.
14.Пилуй, П. В. Особенности подходов к оценке производительности труда / П. В. Пилуй; науч. рук. Н. М. Маркусенко // НИРС БГЭУ: сборник научных статей. Выпуск 12 / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет; [редакционная коллегия: Е. В. Гусаков (председатель) и др.]. – Минск: БГЭУ, 2023. – С. 148 – 151.
15.Рофе А.И. Организация и нормирование труда / А.И. Рофе. – М. Издательство «МИК», 2018. – 368с.
16.Савицкая, Г.В. Экономический анализ / Г.В. Савицкая. – М.: Новое знание, 2019. – 640 с.
17.Суша, Г.З. Экономика предприятия / Г.З. Суша. – Минск: Новое знание, 2018. – 384с.
18.Шендюкова, Е. И. Эффективность нематериального стимулирования труда как один из инструментов повышения рентабельности предприятия / Шендюкова, Е. И.; науч. рук. Ю. М. Зеновчик // НИРС БГЭУ: сборник научных статей. Вып. 10 / [редкол.: А. А. Быков (пред.) и др.]; Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет. – Минск: БГЭУ, 2021. – C. 150-152.
19.Экономика предприятия / Под ред. JI.H. Нехорошевой. – Минск: БГЭУ, 2020 – 719 с.
20.Экономика труда / Под ред. Рофе А.И. – М.: Кнорус, 2019. – 400 с.