Курсовая - государственная политика занятости в Республике Беларусь (ИПП)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ ЗАНЯТОСТИ, ФАКТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ЕЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ 5
1.1 Понятие занятости населения и факторы на нее влияющие 5
1.2 Эволюция концепций теории занятости 6
1.3 Социально – экономические последствия безработицы 15
1.4 Государственная политика занятости 17
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 24
3 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА И ГАРАНТИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 31
3.1 Проблемы занятости в Республике Беларусь 31
3.2 Направления государственной политики обеспечения эффективной занятости населения в Республике Беларусь 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Одним из важнейших индикаторов развития национальной экономики и ее социального благополучия является уровень решения проблемы занятости и безработицы. Идеальный вариант – достижение рациональной занятости, которая характеризуется полной и эффективной занятостью.

Обеспечение занятости в любом государстве – один из важнейших компонентов социально-экономической политики. Занятость – сложный феномен, который затрагивает различные уровни и области жизни общества – от экономической сферы до социально - культурных отношений.
Занятость как социально-экономическая категория выражает производственные отношения между людьми по поводу их участия в конкретной кооперации труда с целью удовлетворения спроса на рабочую силу. В соответствии с законодательством Республики Беларусь занятость – это не запрещенная законом трудовая деятельность граждан, приносящая, как правило, доход. Структура занятости отражает в единстве социальный, экономический, демографический, этнический, экологический аспекты жизни.

Звенья структуры занятости (социальное, государственно-частное, территориально ‒ региональное, отраслевое, профессионально-квалификационное, половозрастное, семейное) не существуют отдельно друг от друга, они взаимосвязаны и присутствуют в занятости как единое целое. Например, структура занятости по возрасту и полу содержится в профессионально-квалификационной отраслевой, социальной и др. звеньях структуры. Вместе с тем, все звенья структуры занятости в определенном отношении автономны и имеют самостоятельное значение.

Понятие «полная занятость» не предполагает «поголовную занятость», а отражает равновесное состояние рынка труда и характеризует количественный аспект занятости. Качественный же аспект характеризуется эффективной занятостью, при которой достигается наивысшая эффективность производства, так как каждый работник занимает то рабочее место, которое дает ему возможность полностью реализовать свой трудовой потенциал.
Достижение полной занятости – это макроэкономическая проблема и она является функцией государства. Повышение эффективной занятости в условиях рынка является одной из основных микроэкономических задач.

Объектом курсовой работы является занятость населения.
Предметом исследования являются проблемы занятости в Республике Беларусь.
Цель курсовой работы ‒ на основании литературных источников и статистических данных по стране предложить пути решения проблем занятости в Республике Беларусь.

Методы исследования: познания (анализ, синтез, индукция, дедукция и т.д.), экономико-математические методы: метод сводки и группировки, метод сравнения, абсолютных и средних величин.
При написании курсовой работы широко использовалась отечественная литература и периодические издания по данной проблеме, анализ проведен при помощи статического материала, представленного как в периодической печати, так и статсборниках и на сайтах соответствующих министерств и ведомств.