Курсовая работа - человеческий капитал

оглавление

Введение………………………………………………………………………3
Глава 1 Экономическая сущность человеческого капитала…...….………5
Глава 2 Анализ развития человеческого капитала в Республике Беларусь..........................................................13
Глава 3 Обеспечение воспроизводства человеческого капитала в Республике Беларусь…………………………………………………………19
Заключение…………………………………………………………………...26
Список использованных источников……………………………………….29

 

Введение

Теория человеческого капитала накопила достаточный научный инструментарий для четкого определения сущности, содержания, видов, способов оценки и регулирования данной активной части капитала любого предприятия. Проблематика человеческого капитала широко обсуждается в научной, прикладной и учебной литературе. Человеческий капитал как экономическая категория стал одним из общеэкономических стержневых понятий, позволяющих описать и объяснить через призму человеческих интересов и действий многие экономические процессы.
Экономическая наука рассматривает человеческий капитал как один из ключевых элементов, обеспечивающих долгосрочный экономический рост и инновационное развитие экономики.
Концепция человеческого капитала становится отличной базой для составления программ дальнейшего развития системы образования, здравоохранения, техники и науки, а также системы распределения трудовых ресурсов. В данный момент осуществляется переход человеческого капитала в главный фактор развития общества, экономики и государства в целом. При этом необходимо знать истоки его появления, чтобы изучить его досконально. Также необходимо изучить процесс формирования человеческого капитала, получить знания о том, как использовать этот ценный ресурс во благо повышая экономический рост. Лучше всего проделать это на государственном уровне. Создать программы для достижения нужной цели, чтобы эта цель постепенно привела к такой стратегии экономического развития, где в центре будет находиться человек со знаниями и полезной для развития экономики квалификацией. Также необходимо создать все условия для того, чтобы этот ценный ресурс смог накапливаться и приносить полезный эффект.
За период формирования белорусского рынка труда (с 1991 г.) созданы нормативно-правовая база его регулирования, государственная служба занятости, организован мониторинг рынка труда, разрабатываются и реализуются ежегодные государственная и региональная программы занятости населения, оказывается широкий спектр услуг гражданам, обратившимся по вопросам трудоустройства или за консультацией в органы государственной службы занятости. Ориентирами белорусского рынка труда являются поддержание высокого уровня занятости населения, повышение эффективности использования рабочей силы, удержание безработицы в пределах социально допустимого уровня и рост заработной платы.
Всё вышесказанное обусловило актуальность работы и предопределило выбор темы курсовой работы.
Основной целью исследования является анализ эволюции подходов и способов оценки человеческого капитала в Республике Беларусь, а также особенностей функционирования рынка труда в Республике Беларусь.
Достижение указанной цели предполагает решение следующих взаимосвязанных задач:
- изучить экономическую сущность человеческого капитала;
- провести анализ развития человеческого капитала в Республике Беларусь;
- охарактеризовать направления обеспечения воспроизводства человеческого капитала в Республике Беларусь.
Объектом исследования является человеческий капитал как экономическая категория.
Предметом исследования является специфика развития человеческого капитала в условиях перехода Республики Беларусь к социально ориентированной рыночной экономике.
При освящении теоретических вопросов были использованы различные книги, учебные пособия, периодические издания следующих авторов: У. Петти, А. Смита, А. Сена, М. Черковец, Г. Бэккера, А. Тарушкина и других. Информационной базой также послужили статьи периодических изданий.
В курсовой работе применяются следующие методы исследования: анализ и синтез, индукция и дедукция, логический метод, научной абстракции. Методологическую основу исследования составил системный подход.

 

Список использованных источников

1Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики» №125-З от 15 июня 2011 г. (с изменениями и дополнениями) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2024.
2Акулова, М. Тенденции и текущие вызовы на рынке труда Беларуси: аналитическая записка / М. Акулова, Р. Кирхнер, Г. Шиманович. – Минск, 2019. – 20 с.
3Бобкова, И.Н. Рынок труда: методология, теория, практика / И.Н. Бобкова. – Минск: Академия МВД, 2018. – 343 с.
4Бондарь, Н.Н. Социальная политика в Республике Беларусь / Н.Н. Бондарь. – Минск: БГЭУ, 2016. - 346 с.
5Бондарь, А.В. Человеческий капитал: содержание, методология исследования и условия развития / А.В. Бондарь // Белорусский экономический журнал. – 2018. - №3. – С.89-102.
6Боровик, Л.С. Политика занятости: направления развития / В.С. Боровик // Белорусский экономический журнал. – 2017. - № 1. – с. 34-45.
7Вирский, Е.А. Трудовые ресурсы и рынок труда: курс лекций / Е.А. Вирский. – Минск: Веды, 2019. –154 с.
8Даниленко, Н.Н. Формирование человеческого капитала / Н.Н. Даниленко. – М.: БГУЭП, 2019. – 119 с.
9Дубовик, А.К. Рынок труда / А.К. Дубовик. – Минск: БНТУ, 2022. – 109с.
10Макроэкономика / А.В. Бондарь, В.А. Воробьев, Л.Н. Новикова и др. Мн.: БГЭУ, 2017. - 415 с.
11Макроэкономика: курс интенсив. подгот./ И.В. Новикова [и др.]; под ред. И.В. Новиковой, Ю.М. Ясинского. – Минск: ТетраСистемс, 2022. - 304с.
12Нижегородцев, Р.М. Рынок труда и проблема человеческого капитала: теория и современная практика / Р.М. Нижегородцев. – Гомель: ЦИИР, 2016. – 50 с.
13Нуреев, Р.М. Человеческий капитал и его развитие в современной России / Р.М. Нуреев // Общественные науки и современность. – 2019. – №7. – С.5-20.
14Олимских, Н.Н. Рынок труда: основные теоретические аспекты формирования и развития / Н.Н. Олимских, О.О. Тюрнина. – Ижевск: Изд-во ИЭУ, 2020. – 171 с.
15Почекина, В.В. Модернизация рынка труда Республика Беларусь / В.В. Почекина, Р.М. Супрунович. // Эканоміка і кіраванне – 2022. – №1 – С.105-112.
16Прус, Е. Рынок труда: от тактики к стратегии: государственная политика содействию занятости должна учитывать демографические и миграционные тенденции / Е. Прус. // Экономика Беларуси. – 2023. – № 4. – С. 30-35.
17Рынок труда Республики Беларусь: зарубежный опыт и его применение / Я.М. Александрович, А.В. Богданович. // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2020. – №11. – С. 54-59.
18Симкина, Л.Г. Человеческий капитал в инновационной экономике / Л.Г. Симкина. – СПб.: СПбГНЭА, 2020. – 238 с.
19Смирнов, В.Т. Классификация и виды человеческого капитала / В.Т. Смирнов // Вестник ОГГУ. – 2021. – №4. – С.23-29.
20Экономика труда: учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2021. – 592 с.
21Юрова, Н.В. Проблемы рынка труда в Республике Беларусь и пути их решения / Н.В. Юрова. // Экономика и управление. – 2015. – № 1. – С. 136-140.
22Юрьева, Т.В., Марыганова, Е.А. Экономическая теория: макроэкономика: Учебно-методический комплекс / Т.В. Юрьева, Е.А. Марыганова. – М.: МЭСИ, 2022. - 286 с.
23Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: undefined – Дата доступа: 02.09.2024.
24Министерство экономики Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: undefined – Дата доступа: 10.09.2024.
25Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: undefined – Дата доступа: 12.09.2024.