Курсовая работа- Идеологическая работа в трудовом коллективе

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 6
1.1 Понятие, сущность, виды и роль идеологии в жизнедеятельности современного общества 6
1.2 Идеология и идеологическая работа в Республике Беларусь 19
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В КОЛЛЕКТИВЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «БРЕСТСКИЕ ТРАДИЦИИ» 25
2.1 Организационно – экономическая характеристика производственного унитарного предприятия «Брестские традиции» 25
2.2 Особенности организации идеологической работы в коллективе производственного унитарного предприятия «Брестские традиции» 32
ГЛАВА 3ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В КОЛЛЕКТИВЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «БРЕСТСКИЕ ТРАДИЦИИ» 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 56
ПРИЛОЖЕНИЯ 59

 

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы. Каждый трудовой коллектив играет важную роль в социально-экономической и политической жизни государства. Эффективность решения не только задач конкретных предприятий, но и общественных вопросов зависит от его трудового и политического потенциала.
Поэтому сегодня особенно актуальной становится организация идеологической работы в трудовых коллективах, направленной на развитие информационной компетентности среди работников. Важность такой идеологической работы для сотрудников предприятий трудно переоценить. Ее грамотное проведение помогает не только формировать ответственных работников, но и воспитывать достойных граждан своего государства.
Идеологическая работа, проводимая на предприятиях, способствует развитию информационной компетентности у работников. Она позволяет им уметь самостоятельно искать, анализировать, выбирать и обрабатывать необходимую информацию, которую можно использовать для решения социально значимых задач, возникающих в повседневной жизни в обществе.
В Национальной стратегии устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2030 года, одобренной Президиумом Совета Министров Республики Беларусь 2 мая 2017 г., уделяется особое внимание модели устойчивого развития. Эта модель представляет собой способ организации и функционирования общества, государства и экономики на основе принципов устойчивости. Важнейшими из этих принципов являются следующие: человек является целью прогресса, а уровень человеческого развития служит мерой зрелости общества, государства и его социально-экономической политики. Именно на этих принципах строится идеологический курс формирования модели устойчивого социально-экономического развития Беларуси. В процессе достижения поставленных целей в области устойчивого развития, роль идеологической работы значительно возрастает. Она тесно связана с аспектами национальной государственности и учитывает тенденции и перспективы развития правового государства.
В Концепции национальной безопасности Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 9 ноября 2010 г. № 575, подчеркнута значимость духовно-нравственного воспитания граждан, в том числе «путем развития идеологии белорусского государства, основанной на традиционных ценностях нашего общества».
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе организации и совершенствования идеологической работы в производственном унитарном предприятии «Брестские традиции».
Предмет исследования – идеологическая и воспитательная работа на производственном унитарном предприятии «Брестские традиции».
Цель исследования – на основе комплексного анализа организации идеологической работы производственного унитарного предприятия «Брестские традиции», сформулировать предложения по совершенствованию идеологической работы на предприятии идеологическая работа в трудовом коллективе.
Задачи курсовой работы:
– изучить теоретические основы организации идеологической работы в Республике Беларусь;
– проанализировать особенности организации идеологической работы в коллективе производственного унитарного предприятия «Брестские традиции»;
– предложить пути совершенствования идеологической работы в коллективе производственного унитарного предприятия «Брестские традиции».
Методологическую основу исследования составляют общенаучный диалектический метод познания, методы синтеза, дедукции и индукции, а также частные научные методы (исторический, социологический, формально-юридический, статистический, метод правового моделирования и другие).
Теоретической основой исследования являются фундаментальные научные труды отечественных и зарубежных ученых в различных отраслях, таких как: Г. Г. Бернацкий, Л. В. Вонсович, А. Н. Данилов, И. Г. Жук, С. В. Борисов, Ю. Г. Юшкова-Борисова, В. А. Ксенофонтов, В. А. Лесницкая, С. Ю. Солодовников, А. В. Одинцов, С. Г. Паречина и др.
Нормативную основу исследования составили Конституция Республики Беларусь, Концепция информационной безопасности Республики Беларусь, Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 23 февр. 2018 № 96 «Об утверждении образовательных стандартов переподготовки руководящих работников и специалистов» и иные нормативные правовые акты, регулирующие отношения в рассматриваемой сфере.
Структура и объем работы. Работа изложена на 88 страницах. Библиографический список занимает 4 страницы и включает список использованных источников (50 наименований).