РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 28 стр., 13 ист.
ТРУДОВОЕ ПРАВО, РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВГО ДОГОВОРА, УВОЛЬНЕНИЕ, ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ПРОГУЛ
Объект исследования – трудовое законодательство.
Предмет исследования – основания и процедуры дисциплинарных увольнений работников в Республике Беларусь, Армении и Кыргызстане.
Целью представленной курсовой работы является сравнение правового регулирования проблемных вопросов дисциплинарных увольнений по трудовому законодательству Республики Беларусь, Армении и Кыргызстана, выявление позитивного опыта правового регулирования дисциплинарных увольнений в указанных странах, и совершенствование законодательства в данной области.
Для достижения поставленной цели ставились и решались следующие задачи:
- изучить прогул и неоднократное (систематическое) неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин;
- рассмотреть распитие спиртных напитков, появление на работе в состоянии опьянения как основания увольнения;
- провести сравнительный анализ сроков дисциплинарных увольнений в трудовом праве Беларуси, Армении и Кыргызстана;
- рассмотреть порядок дисциплинарных увольнений в трудовом праве Беларуси, Армении и Кыргызстана.
Гипотеза: четкое определение оснований и процедуры дисциплинарных увольнений работников способствует развитию эффективной системы трудовых отношений с работниками.
При написании работы использованы методы анализа, синтеза.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ОСНОВАНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ УВОЛЬНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ БЕЛАРУСИ, АРМЕНИИ И КЫРГЫЗСТАНА 6
1.1 Прогул и неоднократное (систематическое) неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин 6
1.2 Распитие спиртных напитков, появление на работе в состоянии опьянения как основания увольнения 12
1.3 Иные дисциплинарные основания увольнения работников: сравнительный анализ 13
ГЛАВА 2 ПОРЯДОК И СРОКИ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ УВОЛЬНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ БЕЛАРУСИ, АРМЕНИИ И КЫРГЫЗСТАНА 19
2.1 Срок дисциплинарных увольнений в трудовом праве Беларуси, Армении и Кыргызстана 19
2.2 Порядок дисциплинарных увольнений в трудовом праве Беларуси, Армении и Кыргызстана 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
На сайте представлено только краткое содержание студенческой работы "Курсовая - основания и процедура дисциплинарных увольнений работников в Беларуси, Армении и Кыргызстане", чтобы получить полную версию в формате Word нужно заполнить форму заказа или связаться с нами по телефону.
КурсачБай гарантирует, что приобретенная готовая работа будет соответствовать описанию и объему, заявленному на нашем сайте. Размещенные на КурсачБай готовые проекты предназначены для ознакомительных целей. Доработки на готовые работы не распространяются (ни платные ни бесплатные). Если Вам не подходи вариант покупки готовой работы, вы можете обратиться к нам за написанием новой.
Похожие работы по этому предмету:
JoomShopping Download & Support