Диплом - судебная и альтернативные (досудебные) формы защиты трудовых прав состояние и перспективы

ОГЛАВЛЕНИЕ
РЕФЕРАТ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЕЕ ФОРМАХ 7
1.1 Понятие защиты трудовых прав и ее форм 7
1.2 Правовое регулирование отношений по защите трудовых прав 11
1.3 Классификация форм защиты трудовых прав 18
ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ: ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ 26
2.1 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, как форма защиты прав и законных интересов работников 26
2.2 Защита прав и интересов работников профессиональными союзами 34
2.3 Судебная защита прав и интересов нанимателей и работников 37
ГЛАВА 3 СУЩЕСТВУЮЩИЕ МЕХАНИЗМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58

 

РЕФЕРАТ
Объект исследования: общественные отношения, складывающиеся в связи с применением правовых средств и формы защиты, трудовых прав и законных интересов работников.
Предмет исследования: правовые нормы о защите трудовых прав и законных интересов работников, а также практика их применения.
Цель дипломной работы: комплексный анализ всех правовых средств и форм защиты, трудовых прав и законных интересов работников и разработка теоретически обоснованной, внутренне не противоречивой системы эффективных форм защиты трудовых прав и законных интересов работников.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть понятие защиты трудовых прав и ее форм;
2) проанализировать законодательство регулирования защиты трудовых прав в Республике Беларусь;
3) раскрыть виды форм защиты трудовых прав работников;
4) выявить особенности надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, как форма защиты прав и законных интересов работников;
5) охарактеризовать роль профсоюзов в обеспечении прав работников;
6) изучить судебную защиту трудовых прав работников;
7) дать юридическую характеристику существующим механизмам и перспективам повышения эффективности форм защиты трудовых прав.
Методы исследования: общенаучные (анализ и синтез, индукция и дедукция, диалектический метод и др.) и специально-юридические методы (формально-юридический, историко-правовой, сравнительно-правовой, системно-структурный и др.).

 

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что современный этап в развитии трудового права характеризуется бурным развитием законодательства, призванного адаптировать нормы и институты к условиям рыночной экономики, исключить положения, несовместимые с современным состоянием экономики, и выработать новые.
В силу комплекса объективных и субъективных причин государство проводит либеральную социальную политику, стараясь не вмешиваться в отношения работников и нанимателей. Но без установления правопорядка в сфере трудовых отношений невозможно дальнейшее развитие экономики страны, повышение благосостояния населения. Поэтому важнейшей задачей государства является доведение правовых стандартов регулирования трудовых отношений в Республике Беларусь до уровня «социального государства», провозглашенного Конституцией Республики Беларусь и характерного для благополучных в социальном отношении европейских государств.
При этом государство должно обеспечить работникам правовую и фактическую возможность эффективной борьбы за свои права и экономические интересы, действуя при этом в рамках законности, создать адекватные правовые формы (процедуры и институты) и гарантии их эффективного использования.
Эмпирические данные и повседневный опыт граждан показывают, что указанная задача не решена удовлетворительным образом. Широко распространены грубые нарушения трудового права (вплоть до оформления трудовых отношений «гражданско-правовыми» договорами, осознанного полного отказа сторон трудового договора от минимальных гарантий, предоставленных законом, использования рабочей силы на гране недопустимого принудительного труда и зависимого состояния). Работники, в свою очередь, во многих случаях не используют существующих правовых форм борьбы; за свои права и интересы, обоснованно опасаясь преследований, со стороны нанимателей.
При таких обстоятельствах нельзя ожидать серьезных позитивных перемен ни в социально-трудовой сфере, ни в сфере экономического развития, поскольку экономическое благополучие в масштабах страны невозможно без повышения уровня жизни ее населения (производство ради производства не только бессмысленно, но и невозможно в силу экономических факторов).
Указанные неблагоприятные явления в жизни общества объясняются отчасти несовершенством трудового законодательства, которое призвано защищать интересы работника. Поэтому исследование соответствующих норм трудового права, практики применения и возможных путей их совершенствования представляется актуальным.
Степень научной разработанности. В советский период существования трудового права вопросы защиты трудовых прав рассматривались лишь через изучение одной из форм защиты трудовых прав, чаще всего через рассмотрение и разрешение индивидуальных или коллективных трудовых споров. Постепенно в современной России стали появляться отдельные труды, которые были посвящены защите трудовых прав и законных интересов граждан. Был защищен ряд диссертаций по вышеуказанной тематике (Т.Ю. Барышникова, Н.А. Князева, И.А. Костян, Т.А. Нестерова, А.А. Сапфирова, Е.А. Федорова, А.В. Яковлева).
В Республике Беларусь комплексного исследования защиты трудовых прав и законных интересов граждан не проводилось, были лишь отдельные работы, авторы которых уделяли внимание защите трудовых прав в определенном порядке, К.И. Кеник – судебной защите трудовых прав, А.А. Кеник – защите трудовых прав граждан органами прокуратуры, А.В. Ясинская-Казаченко – порядку разрешения коллективных трудовых споров, Н.С. Пилипенко – досудебному рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В целом это указывает на то, что данная тема в настоящее время является актуальной и требует дальнейшего исследования. В частности, в науке до настоящего времени не сложилось единого понимания таких правовых категорий как «форма защиты», «способ защиты», «мера защиты», «средства защиты». К сожалению, в трудовом законодательстве Республики Беларусь также отсутствует легальное закрепление вышеуказанных понятий.
Из вышесказанного, следует, что на основе представленной актуальности и степени научной разработанности можно более конкретно сформулировать его объект, предмет, общую цель и задачи, которые необходимо решить для ее достижения.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в связи с применением правовых средств и формы защиты, трудовых прав и законных интересов работников.
Предмет исследования составляют правовые нормы о защите трудовых прав и законных интересов работников, а также практика их применения.
Целью дипломной работы является комплексный анализ всех правовых средств и форм защиты, трудовых прав и законных интересов работников и разработка теоретически обоснованной, внутренне не противоречивой системы эффективных форм защиты трудовых прав и законных интересов работников.
На основании поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
8) рассмотреть понятие защиты трудовых прав и ее форм;
9) проанализировать законодательство регулирования защиты трудовых прав в Республике Беларусь;
10) раскрыть виды форм защиты трудовых прав работников;
11) выявить особенности надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, как форма защиты прав и законных интересов работников;
12) охарактеризовать роль профсоюзов в обеспечении прав работников;
13) изучить судебную защиту трудовых прав работников;
14) дать юридическую характеристику существующим механизмам и перспективам повышения эффективности форм защиты трудовых прав.
Методологию и методику исследования составили общенаучные (анализ и синтез, индукция и дедукция, диалектический метод и др.) и специально-юридические методы (формально-юридический, историко-правовой, сравнительно-правовой, системно-структурный и др.).
Теоретическая значимость исследования состоит в том, что результаты дипломной работы обобщают и дополняют имеющиеся знания о категориальном аппарате защиты трудовых прав работников и о каждой форме защиты. Результаты исследования правовых средств и форм защиты, трудовых прав и законных интересов работников могут быть применены при преподавании дисциплины «Трудовое право» и соответствующих тематике исследования спецкурсов, подготовке учебной литературы по ним, а также для дальнейших разработок правовых проблем, связанных с защитой трудовых прав работников.
Практическая значимость результатов исследования состоит в разработке ряда предложений о внесении изменений и дополнений в ТК, ГПК и иные нормативные правовые акты, а также по подготовке Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь подзаконных нормативных актов и разъяснений Пленума Верховного Суда Республики Беларусь и Генеральной Прокуратуры Республики Беларусь.
Структура дипломной работы обусловлена целями и задачами, и состоит из введения, трех глав, включающих шесть параграфов, заключения и списка использованной литературы.