Курсовая - производительность труда на предприятии и пути ее повышения РУП «Белтаможсервис» (АУ)

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 5
1.1 Социально-экономическая сущность производительности труда 5
1.2 Методы измерения производительности труда 7
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РУП «БЕЛТАМОЖСЕРВИС» 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика РУП «Белтаможсервис» 11
2.2 Анализ уровня и динамики производительности труда работников предприятия 15
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 30

ВВЕДЕНИЕ
Трудовые отношения — едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. Гораздо легче справиться с техническими и тех¬нологическими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивиду¬альные склонности, личностные установки, психологические предпочтения.
Какие бы технические возможности, организационно-управленческие преимущества ни открывались перед предприятием, оно не начнет работать эффективно без соответствующего человеческого ресурса. Ведь все в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Не зря сегодня западные специалисты рассматривают структуру предприятия как со¬ставляющую вещественного и человеческого капитала.
Новые производственные системы состоят не только из совершенных машин и механизмов, которые практически не делают ошибок.

Они включают также и людей, которые должны рабо¬тать в тесном взаимодействии, быть готовыми к выработке и реализации новых идей. Обеспечить тесное взаимодействие множества людей в ходе решения сложнейших технических и производственных проблем невозможно без глубокой заинтересованности каждого в конечном результате и сознательного отношения к работе. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.

Достаточная обеспеченность организаций нужны¬ми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов реализации продукции, товаров, работ, услуг и по¬вышения эффективности деятельности организации в целом.

В частности, от обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевремен¬ность оказания услуг, эффективность использования основных фондов и как результат - объем реализации продукции, товаров, работ, услуг их себестоимость и расходы на реализацию, доход от реализации, прибыль и ряд других экономических показателей.
Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов в стране составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса Беларуси. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране, исходя из интересов всего общества.

На результаты хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов реализации оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли нематериального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов: труда, средств труда, и предметов труда.

Один из качественных показателей ресурсов - производительность труда – является показателем экономической эффективности.
Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности организации.

Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана реализации во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.

Объектом исследования является РУП «Белтаможсервис».
Предметом исследования является производительность труда предприятия.
Целью курсовой работы является анализ производительности труда работников РУП «Белтаможсервис», а также разработка путей ее повышения.
В процессе подготовке курсовой работы использовались материалы отчётности РУП «Белтаможсервис», справочная и учебная литература, материалы периодической печати.