Курсовая работа - кадры организации и эффективность их использования ОАО Гродно Азот

содержание

Введение……………………………………………………………………...
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. СОСТАВ И СТРУКТУРА КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………...…
1.1. Понятие трудовых ресурсов, состав и структура кадров организации
1.2. Кадровая служба организации: задачи, функции, направления деятельности………………………………………………………….………..
1.3. Роль кадровых служб в управлении человеческими ресурсами………
2 АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ, СТРУКТУРЫ И СОСТАВА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «Гродно Азот»…………………………………
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Гродно Азот»
2.2. Оценка численности и движения кадров ОАО «Гродно Азот»..……
2.3. Анализ эффективности использования персонала ОАО «Гродно Азот»…………...………………………………………………………………
2.4. Рекомендации по совершенствованию и эффективному использованию персонала…………………………………………………………………
Заключение……………………………………………….………..………...
Список использованных источников…………………….……...
Приложение 1 Отчет о прибылях и убытках за 2023 год…….
Приложение 2 Анкета………………………………………………….…
Приложение 3 отчет по труду за 2023 год…………………………

3

5
5

10
15

19
19
22

26

29
37
40
42
44
46

 

введение

В условиях рыночной экономики целью любой организации является получение максимальной прибыли при наименьших затратах. Поэтому перед руководителями организаций стоят комплексные проблемы повышения эффективности работы организации.
Одним из элементов в рыночной экономике является рынок труда. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. Основная функция рынка труда состоит в обеспечении через сферу обращения перераспределения рабочей силы в национальной экономике.
Особое место в борьбе за достижение конкурентоспособности организации на рынке занимает система управления персоналом, реализующаяся в кадровых технологиях. Для получения прибыли и улучшения деятельности организации необходимо выявить насколько полно используются трудовые и финансовые ресурсы организации.
Во всем мире пришли к признанию решающей роли главной производительной силы - человека, возможностей и способностей каждого работника, отдельных групп и общества в целом осуществлять и совершенствовать трудовую деятельность, существенно повышать ее эффективность.
Сотрудники любой организации являются ресурсом, за счет которого может быть достигнуто или сведено на нет её конкурентное преимущество на рынке, потому что именно люди являются носителями технологий, которые реализуют стратегические цели организации и во многом эффективность данного процесса.
Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства и реализации во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов организаций.
Объектом исследования в курсовой работе является ОАО «Гродно Азот».
Предметом исследования являются кадры организации и оценка эффективности их использования (на примере ОАО «Гродно Азот»).
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию и эффективному использованию персонала в исследуемой организации.
Для достижения данной цели, в курсовой работе предполагается решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты трудовых ресурсов, состав и структуру кадров организации;
- провести анализ численности, структуры и состава персонала ОАО «Гродно Азот»;
- разработать рекомендации по совершенствованию и эффективному использованию персонала ОАО «Гродно Азот».
Теоретической и методической основой написания курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых в данной области, Законы Республики Беларусь, постановления правительства и нормативные документы, справочная литература, статистические данные предприятия, информация из статей специализированных периодических изданий.

 

Список использованных источников

1.Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Минск: Интерпресссервис, Экоперспектива, 2022. – 576 с.
2.Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под общ. ред. В.И. Стражева. – Минск: Выш. шк., 2015. – 388 с.
3.Беляцкий, Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2014. – 349 с.
4.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. / Б.М. Генкин – М.: Норма, 2018. – 402 с.
5.Головачев, А.С. Экономика предприятия / А.С. Головачев. – Минск: Вышэйшая школа, 2023. – 447 с.
6.Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов / Н.А.Горелов. – М., Высшая школа, 2019. – 208 с.
7.Егоршин, А.П. Управление персоналом. / А.П. Егоршин – Н. Новгород, 2020. – 606 с.
8.Ильина, Л.Н. Управление кадровой политикой промышленного предприятия / Л.Н. Ильина. - М.: Юпитер, 2019. - 151 с.
9.Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента / Н.И. Кабушкин. – Минск: Новое знание, 2021. – 336с.
10.Крум, Э.В. Экономика предприятия / Э.В. Крум. – Минск: ТетраСистемс, 2021. – 192 с.
11.Лебедева, С.Н., Мисникова, Л.В. Экономика и организация труда / С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова. – Минск: Мисанта, 2021. – 302с.
12.Любушкин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Н.П. Любушкин. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2016. – 344 с.
13.Мазин, А.Л. Экономика труда / А.Л. Мазин. – М.: Юнити, 2020. – 574 с.
14.Одегов, Ю. Г. Экономика труда / Ю. Г. Одегов. - М.: Издательство Юрайт, 2018. - 386 с.
15.Организация и нормирование труда / под ред. В. В. Адамчука. – М.: Финстаинформ, 2018. – 301 с.
16.Организация, нормирование и оплата труда / Под общ. ред. А.С. Головачева. – М.: ООО «Новое знание», 2022. – 496 с.
17.Организация производства на предприятии (фирме) / Под ред. О.И. Волкова, О.В.Девяткина. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 448с.
18.Организация труда / под общ. ред. А.С. Головачева. – Минск: Издательство МИУ, 2015. – 275с.
19.Раицкий К.А. Экономика предприятия / К.А. Раицкий. - М.: Маркетинг, 2019. – 693с.
20.Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 512 с.
21.Рофе А.И. Организация и нормирование труда / А.И. Рофе. – М. Издательство «МИК», 2018. – 368с.
22.Савицкая, Г.В. Экономический анализ / Г.В. Савицкая. – М.: Новое знание, 2019. – 640 с.
23.Шлендер, П.Э. Управление персоналом / П.Э. Шлендер. – М.: Инфра-М. 2021. – 320 c.
24.Экономика предприятия (фирмы) / под ред. Волков О.И., Девяткин О.В. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 600с.
25.Экономика предприятия / Под ред. JI.H. Нехорошевой. – Минск: БГЭУ, 2022. – 719 с.
26.Экономика труда / Под ред. Адамчука В.В. - М.: Финстатинформ, 2019. – 431с.
27.Экономика труда / Под ред. Рофе А.И. – М.: Кнорус, 2020. – 400 с.