Курсовая - инвестиции в человеческий капитал в условиях инновационного развития - БГЭУ

СОДЕРЖАНИЕ

 Введение 4
1 Теоретический аспект человеческого капитала 6
1.1 Понятие и особенности инвестиций в человеческий капитал 6
1.2 Виды, уровни и источники инвестирования в человеческий капитал 8
2 Зарубежный опыт инвестирования в человеческий капитал 14
2.1 Формирование и развитие инвестирования в человеческий капитал 14
2.2 Анализа зарубежного опыта инвестирования в человеческий капитал 18
3 Анализ инвестирования в человеческий капитал в Республике Беларусь 21
3.1 Проблемы инвестирования в человеческий капитал 21
3.2 Направления развития человеческого капитала в Республике Беларусь 24
Заключение 29
Список использованных источников 31

 
ВВЕДЕНИЕ

 Глобализация мировой экономики и информатизация производственных процессов привели к росту значения человеческого фактора в производстве. Благодаря теории человеческого капитала в мировой экономической науке произошел настоящий переворот. Согласно данной теории, «человеческий капитал» – это запас знаний, навыков и способностей человека, которые могут использоваться им либо в производственных, либо в потребительских целях. Рабочая сила – главный фактор, двигающий процесс производства, а общественное воспроизводство – это не только возобновление производства товаров, но и самой рабочей силы.
Характерной чертой современного мирового хозяйственного развития является переход ведущих стран к новому этапу формирования инновационного общества, т.е. к построению экономики, базирующейся преимущественно на генерации, распространении и использовании знаний. Уникальные навыки и способности, умение адаптировать их к постоянно меняющимся условиям, высокая квалификация становятся ведущим производственным ресурсом. Инвестиции в интеллектуальный человеческий капитал превращаются в наиболее эффективный способ размещения ресурсов. Нематериальные активы занимают все большую долю в средствах компаний. Однако не только на уровне отдельного производства или корпорации, но и в национальном масштабе человеческий фактор не имеет себе равных. Именно от человека, его труда в наибольшей мере зависит конкурентоспособность любой страны.
Человеческий капитал является основным богатством и самым ценным ресурсом любого общества, а также главным критерием социально-экономического прогресса. Проблема изучения человека, формирования человеческого капитала, его совокупных творческих качеств и способностей, инвестиций в человеческий капитал является одной из главных и центральных проблем мировой науки. Поэтому ХХI век сохраняет актуальность изучения проблем формирования и эффективного использования человеческого капитала, расширения возможностей дальнейшего его развития.
Применение понятия «человеческого капитала» позволяет понять роль социальных институтов, выяснить не только социальные параметры, но и провести экономический анализ влияния социального фактора на рыночную экономику.
Объект исследования – человеческий капитал.
Предмет исследования – инвестиции в человеческий капитал.
Для реализации поставленной цели в рамках проведенного исследования были поставлены и решены следующие задачи:
– раскрыть теоретические аспекты исследования инвестиций в человеческий капитал;
– рассмотреть международный опыт инвестиций в человеческий капитал;
– рассмотреть основные направления инвестиций в человеческий капитал в Республике Беларусь.
В процессе подготовки курсовой работы использовалась справочная и учебная литература, а также статистические материалы по Республике Беларусь. В процессе обработки информации применялся ряд методов – исторический, аналитический, сравнение, описание и обобщение, группировка, графический метод анализа и др.