Курсовая - современный рынок труда структурная факторы, особенности - ГомелФС

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1 Теоретические аспекты функционирования рынка труда
1.1 Понятие рынка труда
1.2 Функции и структура рынка труда
2 Особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь
2.1 Тенденции развития трудовых ресурсов в Республике Беларусь
2.2 Анализ занятости и безработицы в экономике Республики Беларусь
3 Проблемы рынка труда в Республике Беларусь и пути их решения
3.1 Основные проблемы рынка труда в Республике Беларусь
3.2 Направления урегулирования проблем безработицы и занятости в Республике Бела-русь
Список использованных источни-ков

 
ВВЕДЕНИЕ

Трудовой потенциал Республики Беларусь определяется численностью и составом трудовых ресурсов. В понятие «трудовые ресурсы» входит не только население трудоспособного возраста, но и работающие граждане старше и младше этого возраста. Основным источником формирования трудовых ресурсов страны является трудоспособное население в трудоспособном возрасте, численность которого, начиная с 2007 года, сокращается.
Численность граждан трудоспособного возраста изменяется под влия-нием демографических факторов. Какова будет численность этой категории, зависит от уровня смертности в соответствующих возрастах, от соотношения численности молодежи, достигающей трудоспособного возраста, и граждан, достигших пенсионного возраста.
За пери¬од формирования белорусского рынка труда (с 1991 г.) созданы нормативно-правовая база его регулирования, государственная служба занятости, организован мониторинг рынка труда, разрабатываются и реализу¬ются ежегодные государственная и региональная программы занятости населе¬ния, оказывается широкий спектр услуг гражданам, обратившимся по вопро¬сам трудоустройства или за консультацией в органы государственной службы занятости. Ориентирами белорусского рынка труда являются под¬держание высокого уровня занятости населения, повышение эффективности использования рабочей силы, удержание безработицы в пределах социально допустимого уровня и рост заработной платы.
Сегодня в контексте развития потенциала человека занятость трактуется как основное условие для его самореализации, как гарант для поддержания приемлемого уровня человеческой жизни и социальной безопасности. В связи с этим одним из ключевых приоритетов политики государства выступает обеспечение максимальной занятости населения и роста ее эффективности. Вместе с тем необходимо отметить, что социально-трудовые процессы являются интегрированной составной частью общеэкономическою развития, в связи с этим решение данной задачи в основном предопределяется суммарной направленностью реформ социальной и трудовой областей, масштабами и темпами структурных преобразований производства, а также уровнем инвестиционной актив-ности.
Тенденция высокого и растущего уровня безработицы не дает возможности выпуска потенциально возможного валового внутреннего продукта (выпуска продукции при эффективной и полной занятости), является существенным затруднением для правительства при решении социальных проблем. Преимущественно в тяжелой ситуации оказываются люди, долгое время не работающие и не имеющие средств к существованию, кроме пособий, которые выделяются в соответствии с теми либо другими государственными программами. Данные явления толкают безработных на поиск денег незаконными путями, увеличивают криминальную ситуацию и иные негативные явления в обществе. Поэтому исследование вопросов безработицы представляется важным и актуальным.
Всё вышесказанное обусловило актуальность работы и предопределило выбор темы курсовой работы.
Достижение указанной цели предполагает решение следующих взаимо¬связанных задач:
- изучить теоретические аспекты функционирования рынка труда;
- охарактеризовать особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь;
- рассмотреть проблемы рынка труда в Республике Беларусь и пути их решения.
Объектом исследования является рынок труда в Республике Беларусь.
Предметом исследования является специфика развития рынка труда Республики Беларусь.
При освящении теоретических вопросов были использованы различные справочные и учебные пособия. Информационной базой также послужили ста¬тьи периодических изданий.
Проблемам белорусского рынка труда посвящены труды белорусских ученых: А.П. Моровой (исследовал социально-трудовые отношения и соци-альную политику государства), Л.И. Пачининой (анализировала рынок труда большого города), Л.Е. Тихоновой и Л.П. Шахотько (описывали демографические аспекты рынка труда), Г.Н. Соколовой (изучала социологическое измерение рынка труда), Я.М. Александровича и А.С. Головачева (исследовали региональный рынок труда в аспектах конкурентоспособности регионов), Л.С. Боровик, А.С. Козлова, С.С. Ткаченко, Е.В. Ванкевич (анализировали методологическое обоснование и методическое обеспечение регулирования и анализа рынка труда).
В курсовой работе применяются следующие методы исследования: ана¬лиз и синтез, индукция и дедукция, логический метод, научной абстрак-ции. Методологическую основу исследования составил системный подход.