Курсовая - управленческие характеристики современного руководителя - ИПД

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК МЕНЕДЖЕРОВ 6
1.1 Функции и роль современного менеджера 6
1.2 Стили управления руководителя 8
1.3 Факторы, влияющие на эффективность управления 13
2 2 Анализ личностных характеристик руководителя на В ГУ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ОНКОЛОГИИ И МЕДИЦИНСКОЙ РАДИОЛОГИИ ИМ. Н.Н. АЛЕКСАНДРОВА» 17
2.1 Организационно - экономическая характеристика предприятия ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н.Н. Александрова» 17
2.2 Профессиональная и личностная характеристика менеджера 19
2.3 Оценка стиля управления и выявление сильных и слабых сторон руководителя в ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н.Н. Александрова» 24
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК МЕНЕДЖЕРА 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 40

 

ВВЕДЕНИЕ
Необходимость данного исследования вызвана: глубокими преобразованиями в социальной, экономической и политической жизни современной России, влияющими на психологическое состояние людей, систему ценностей и поведенческие нормы. Эти изменения отразились на восприятии труда, карьерных ориентиров и понимании успеха; на теоретических пробелах в вопросе соответствия личностных качеств руководителя и профессиональных требований; на необходимости внедрения новых, более эффективных управленческих методов, учитывающих социально-психологическую атмосферу в коллективе и основанных на современных методах подготовки управленческого состава.
Основные качества руководителя связаны с личностными характеристиками, которые способствуют высокой результативности в управленческой деятельности. Важно определить общепринятые качества и требования для современного руководителя, так как это улучшит процесс выявления наилучших кандидатов для управленческих позиций.
Вопросы, связанные с изучением личностных качеств, определяющих успешность управления, рассматривали такие ученые как: М. Шоу, Г. Кунц, С. О'Доннел, Д. Макклелланд, Т.Ю. Базаров и другие.
Текущая курсовая работа представляет особую ценность сегодня, поскольку особое внимание уделяется оптимизации взаимодействия между руководителем и подчиненными. Главная задача – проанализировать стили управления и личные качества руководителя организации, которые руководитель использует в своей работе, и определить наилучший способ воздействия на сотрудников.
Объектом исследования является ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н.Н. Александрова».
А предметом – управленческие характеристики современного руководителя ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н.Н. Александрова».
Основная цель этой работы – провести диагностику и предложить направления по совершенствованию управленческих навыков руководителя ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н.Н. Александрова».
Задачи курсовой работы:
– изучить теоретические аспекты профессиональных и личных характеристик менеджеров;
– провести анализ личностных характеристик руководителя на в ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н.Н. Александрова;
– разработать рекомендации по развитию управленческих характеристик менеджера.
Методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых, а также специалистов в области управления по вопросам теории и практики управления персоналом, мотивации, производительности труда и эффективности управленческих действий руководителя, данные ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н.Н. Александрова».
В ходе работы использовались следующие методы исследования: монографический, сравнительный, социологический, системного анализа, абстрактно-логический, экономико-статистический.