ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ К СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 8
1.1 Содержание понятия «адаптация» в современной психологической науке 8
1.2 Особенности профессиональной адаптации сотрудников органов внутренних дел 15
ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ИЗУЧЕНИЯ ФЕНОМЕРА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛьТУРЫ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 24
2.1 Организационная культура: сопоставление научных подходов к изучению 24
2.2 Специфика формирования и поддержания организационной культуры в органах внутренних дел 37
ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-КУЛьТУРНОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ К СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛьЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ К СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 8
1.1 Содержание понятия «адаптация» в современной психологической науке 8
1.2 Особенности профессиональной адаптации сотрудников органов внутренних дел 15
ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ИЗУЧЕНИЯ ФЕНОМЕРА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛьТУРЫ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 24
2.1 Организационная культура: сопоставление научных подходов к изучению 24
2.2 Специфика формирования и поддержания организационной культуры в органах внутренних дел 37
ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-КУЛьТУРНОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ К СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛьЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В связи с происходящими во всех отраслях жизни страны изменениями, носящими инновационный характер, особенно остро встает вопрос об изучении особенностей социально-психологической адаптации сотрудников организаций.
Актуальность темы исследования. В связи с происходящими во всех отраслях жизни страны изменениями, носящими инновационный характер, особенно остро встает вопрос об изучении особенностей социально-психологической адаптации сотрудников организаций.
Актуальность решения данной проблемы обусловлена жесткими требованиями, которые предъявляются сегодня к адаптационным возможностям специалистов различных сфер профессиональной деятельности. Эти требования обусловлены новыми обстоятельствами, в которых оказывается человек в процессе своей трудовой деятельности. Высоко значима проблема повышения адаптационного потенциала для тех, кому приходится нести свою службу в постоянных стрессовых условиях.
В частности, к такой категории служащих относятся сотрудники органов внутренних дел, деятельность которых связана с выполнением своих служебных обязанностей в условиях постоянной вербальной, а нередко и физической агрессии со стороны преступивших закон граждан.
Выполнение профессиональных функций осуществляется сотрудниками органов внутренних дел в условиях острого дефицита позитивных впечатлений. Несение службы требует от личного состава не только высокой компетентности, но и готовности противостоять профессиональной деформации, умения тщательно обдумывать свои действия, предвосхищать моральные последствия собственных поступков, поддерживая при этом авторитет государственной власти, способствуя росту престижа органа внутренних дел страны.
Привлечение новых сотрудников в органы внутренних дел неизбежно связано с проблемой их адаптации к условиям труда и служебному коллективу. Становясь милиционером, человек обязан принять организационные требования: режим труда и отдыха, нормативные акты, должностные инструкции, указания и распоряжения руководства и т.д. Часто возникает переоценка сложившихся ранее взглядов, привычек, соотнесение их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, и выработка соответствующей линии собственного поведения.
Вместе с тем, даже если на первоначальном этапе службы процесс адаптации молодого милиционера прошел достаточно успешно, это не всегда означает, что его адаптационный ресурс более не будет востребован. Профессиональная деятельность сотрудников органов внутренних дел предполагает постоянную адаптацию к новым условиям несения службы.
В связи с этим мониторинг адаптационных характеристик милиционеров в системе органов внутренних дел необходим на протяжении всего срока их службы. Поэтому важной диагностической задачей является своевременный учет адаптационного потенциала личности сотрудников органов внутренних дел.
Объект исследования – показатели адаптационного потенциала сотрудников органов внутренних дел.
Предмет исследования – адаптационный потенциал личности сотрудников органов внутренних дел.
Цель исследования – изучение адаптационного потенциала личности сотрудников органов внутренних дел для разработки практических рекомендаций по их психологическому сопровождению в процессе приспособления к профессиональной деятельности.
В соответствии с целью, объектом и предметом в исследовании решались следующие задачи:
1)исследовать содержание понятия «адаптация» в современной психологической науке;
2)изучить особенности профессиональной адаптации сотрудников органов внутренних дел;
3)сопоставить научные подходы к изучению организационной культуры;
4)изучить специфику формирования и поддержания организационной культуры в органах внутренних дел;
5)выявить проблемы психологического обеспечения организационно-культурной адаптации молодых сотрудников к службе в органах внутренних дел.
Методология исследования. Для реализации поставленной цели и решения указанных задач методологической основой дипломного исследования является общенаучный диалектический метод познания. Помимо него использовались общие методы, такие как логический, исторический, системный, сравнительный, а также частные методы познания: сравнительно-правовой, технико-юридический, нормативный, коллизионный. Комплексный характер работы обусловил сочетание указанных методов.
Теоретической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных авторов, которые занимаются изучением проблемы адаптации сотрудников органов внутренних дел. В дипломной работе использовались труды следующих авторов: А. С. Автономова, Б. В. Бочарова, В. А. Вебер, Г. Н. Гребень, Д. Г. Гоулман, Е. С. Иванова, К. С. Касьянчик, Л. Б. Леонтьева, М. А. Миронов, Ш. В. Шевченко и других.
Структура дипломной работы обусловлена объектом, предметом, целью и задачами исследования. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
Общий объем дипломной работы составляет 76 страниц.
СПИСОК ИСПОЛьЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Автономов, А. С. Правовая онтология политики: к построению системы категорий: монография / А. С. Автономов. – М. : ООО Фирма «Инфограф», 1999. – 384 с.
2.Административное право : Учеб. пособие : в 2 ч. / под общ. ред. И. В. Козелецкого, А. И. Сухарковой ; М-во внутр. дел Респ. Беларусь, учреждение образования «Акад. М-ва внутр. дел Респ. Беларусь». – Минск : Акад. МВД, 2013. – Ч. 2. – 438 с.
3.Аксеновская, Л. Н. Социально-психологическая модель организационной культуры : концепция, методология, технология изменения (ордерный подход) : Дисс. ... д-ра психол. наук : 19.00.05 / Аксеновская Л. Н. – М., 2007. – 585 с.
4.Анцупов, А. Я. Социально-психологическая оценка персонала /А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 392 с.
5.Борисова, С. Е. Профессиональная деформация личности сотрудника милиции и ее профилактика / С. Е. Борисова. – Орел : ОрЮИ МВД России, 2015. – 60 с.
6.Бочарова, В. В. Психологическая устойчивость личности в условиях экстремальной профессиональной деятельности / В. В. Бочарова. – М. : Академия МВД РФ, 2015. – 317 с.
7.Бродченко, О. И. Развитие психологических профессионально важных качеств сотрудников оперативных подразделений органов внутренних дел как средство повышения эффективности раскрытия преступлений / О. И. Бродченко. – М. : ВНИИ МВД России, 2013. – 92 с.
8.Вебер, М. Избранное. Образ общества : [Пер. с нем.] / М. Вебер. – М. : Юрист, 1994. – 702 с.
9.Вертай, С. П. Организационная культура как инструмент формирования отношений к трудовой деятельности / С. П. Вертай // Механизмы устойчивого развития инновационных социально-экономических систем : материалы международной науч.-практ. конф., Бобруйск, 30 марта 2006 г. / М-во образования РБ, БГЭУ ; [редкол.: В.Н. Гавриленко и др.]. – Минск : БГЭУ, 2006. – С. 205–206.
10.Володина, Н. А. Особенности адаптации разных категорий сотрудников / Н. А. Володина // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – № 3.– С. 52–57.
11.Волынская, Л. Б. Социокультурная и личностная адаптация на различных стадиях жизненного цикла : Учеб. пособие / Л. Б. Волынская. – М. : ФЛИНТА : НОУ ВПО «МПСИ», 2017. – 168 с.
12.Головин, С. Ю. Словарь практического психолога [Электронный ресурс] / С. Ю. Головин – Минск: Харвест, 1998. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 01.03.2025.
13.Гоулман, Д. Эмоциональный интеллект на работе : Ценное практическое руководство по развитию и совершенствованию эмоций человека / Д. Гоулман ; пер. с англ. А. П. Исаевой. – М. : Изд-во ACT ; Владимир : ВКТ, 2010. – 476 с.
14.Гребень, Н. Ф. Психологические тесты для профессионалов / Н. Ф. Гребень. – Минск : Современная школа, 2007. – 496 с.
15.Греченков, А. А. Традиции и инновации в подготовке курсантов Академии МВД Республики Беларусь / А. А. Греченков, А. Г. Свергун // Инновации в юридическом образовании: контент, технологии, менеджмент: колл. материалы Интернационала. научный метод. Конф., Минск, 31 октября. 2008 год / Aкад. МВД Республики Респ. Беларусь. – Минск, 2008. – 263 с.
16.Гританс, Я. М. Корпоративные отношения. Правовое регулирование организационных форм / Я. М. Гританс. – М. : Волтерс Клувер, 2005. - 149 с.
17.Грошев, И. В. Организационная культура в системе менеджмента современного российского предприятия : Дисс. … д-ра эконом. наук : 08.00.05 / Грошев И. В. – Тамбов, 2007. – 493 с.
18.Гусельцева, М. С. Психологическое знание и культурно-историческая эпистемология. / М.С. Гусельцева // Вопросы психологии. – 2011. – № 3. – С. 3-16.
19.Ермолов, Ю. А. Предметно-содержательные взаимосвязи дефиниций «организационная культура» и «корпоративная культура» / Ю.А. Ермолов // Вестник ТГУ. – 2012. – № 9(113). – С. 78-85.
20.Иванова, Е. С. Основные подходы к развитию управленческого потенциала в органах внутренних дел // Актуальные проблемы психологического обеспечения практической деятельности силовых структур: сборник материалов Четвертой Всероссийской научно-практической конференции специалистов ведомственных психологических и кадровых служб с международным участием. – СПб. : Санкт-Петербургский имени В.Б. Бобкова филиал РТА, 2015. – С. 90–97.
21.Ильина, Л. Эффективная профессиональная адаптация работников в системе менеджмента качества организации / Л. Ильина // Кадровик. – 2010. – № 4. – С. 14–23.
22.Индивидуальная управленческая концепция руководителя: психологические аспекты [Электронный ресурс] : материалы V респ. науч.-практ. конф. (Минск, 29 марта 2024 г.) / учреждение образования «Акад. М-ва внутр. дел Респ. Беларусь» ; редкол.: А.А. Урбанович (отв. ред.) [и др.]. – Минск : Академия МВД, 2024. – 98 с.
23.Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн; // пер. с англ под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Питер,2001. – 320 с.
24.Касьянчик, С. С. Административно-правовой статус сотрудника органов внутренних дел Республики Беларусь : автореф. дис. ... канд. юр. наук : 12.00.14 / С. С. Касьянчик ; УО «Академия МВД». – Минск, 2016. – 30 с.
25.Кислицына, А. С. Проблема исследования адаптационного потенциала личности военнослужащих срочной службы / Г. Ш. Габдреева, А. С. Кислицына // Материалы Третьей Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Вызовы эпохи в аспекте психологической и психотерапевтической науки и практики». – Казань, 22-23ноября 2007. – Казань : Изд-во ЗАО «Новое знание», 2007. – С. 519–524.
26.Ковалева, А. И. Организационная культура : монография / А. И. Ковалева, М. А. Колмыкова ; Московский гуманитарный ун-т. – М. : Изд-во Московского гуманитарного ун-та, 2011. – 137 с.
27.Купчинова, Т. В. Организационная культура : учебно-методический комплекс для студентов отделения информации и коммуникации факультета философии и социальных наук / Т. В. Купчинова. – Минск : Издательский центр Белорусского государственного университета, 2004. – 288 с.
28.Леонтьева, Ю. А. Социально-психологическая компетентность руководителей органов внутренних дел как показатель успешности профессиональной деятельности // Актуальные проблемы психологического обеспечения практической деятельности силовых структур: сборник материалов Четвертой Всероссийской научно-практической конференции специалистов ведомственных психологических и кадровых служб с международным участием. – СПб. : Санкт- Петербургский имени В. Б. Бобкова филиал РТА, 2015. – С. 114 – 119.
29.Маклаков, А. Г. Общие принципы, методы и направления работы психолога при оказании психологической помощи в экстремальных условиях деятельности / А. Г. Маклаков // Практикум по психологии здоровья; под ред. Г.С. Никифорова. – СПб. : Питер, 2009. – 412 с.
30.Марьин, М. И. Организация работы кабинета психологической регуляции в органах внутренних дел / М. И. Марьин. – М. : ЦОКР МВД России, 2013. – 232 с.
31.Мертон, Р. К. Социальная теория и социальная структура / Р. К. Мертон ; пер. с англ. Е. Н. Егоровой [и др.]. – М. : АСТ : Хранитель, 2006. – 873 с.
32.Миронов, А. А. Моделирование развития организационной культуры / А. А. Миронов // Материалы II Международной научно-практической конференции «Современный мир: опыт, проблемы и перспективы развития», 2016. – С. 32–35.
33.Назаренко, М. А. Организационная культура в системе управления персоналом / М. А. Назаренко, С. Ф. Дзюба, А. Ю. Котенцов, Л. С. Духнина, А.А. Лебедин // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2013. – №7. – С. 191–192.
34.Об органах внутренних дел Республики Беларусь [Электронный ресурс] : Закон Респ. Беларусь, 17 июля 2007 г. № 263-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2025.
35.Одинцова, О. Н. Организационная культура : сущность и методология анализа Э. Шейна / О. Н. Одинцова // Экономика и современный менеджмент : теория и практика. – 2014. – № 42. – С. 59–63.
36.Ожегов, С. И. Толковый словарь русского языка : Около 100000 слов и фразеологических выражений / С. И. Ожегов ; под ред. Л. И. Скворцова. – 27-е изд., испр. – М. : АСТ, Мир и Образование, 2015. – 736 с.
37.Патутина, Н. А. Влияние организационной культуры на социальное поведение сотрудников / Н. А. Патутина, Н. В. Кривошеин // Вестник МГПУ. Серия: Экономика. – 2018. – № 4(18). – С. 44-53.
38.Первоначальная подготовка сотрудников органов внутренних дел : в 2 ч. / М-во внутр. дел Респ. Беларусь, Центр повыш. квалиф. рук. работников и специалистов М-ва внутр. дел Респ. Беларусь ; под ред. И. А. Шуневича. – 2-е изд., пересм. – Минск : Акад. МВД, 2020. – Ч. 1. – 282 с.
39.Поздняков, А. И. Системно-деятельностный подход в военно-научных исследованиях : монография / А.И. Поздняков. – М. : ВАГШ, 2008. – 160 с.
40.Ростунов, А. Т. Формирование профессиональной пригодности / А. Т. Ростунов. – Минск, 1984. – 99 с.
41.Советский энциклопедический словарь // гл. ред. М. А. Прохоров. – 4-е изд. – М. : Сов. Энциклопедия, 1986. – 1600 с.
42.Современный словарь иностранных слов: Ок. 20000 слов. – 4-е изд., стереотипное. – М. : Русский язык, 2001. – 742 с.
43.Староверова, К. О. Место теории организационной культуры в структуре культурологического знания / К. О. Староверова // Личность. Культура. Общество. – 2011. – Том XIII. – Вып 2 (№№ 63–64). – С. 233–236.
44.Столяренко, Л. Д. Психология и педагогика : Учебник / Л. Д. Столяренко, С. И. Самыгин, В. Е. Столяренко. – 2-е изд., доп. и перераб. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2010. – 636 с.
45.Сулим, Н. Н. Социально-психологические особенности формирования организационной культуры предприятия : дис. … канд. психол. наук : 19.00.05/ Сулим Н. Н. – Белгород, 2009. – 225 с.
46.Философия / под ред. О.А. Митрошенкова. – М. : Гардарики, – 2002. – 655 с.
47.Хаустова, А. И. Социально-психологическая адаптация / А. И. Хаустова // Молодой ученый. – 2016. – № 26. – С. 614–617.
48.Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность : Учеб. пособие / Х. Хекхаузен; [Пер. с англ.: Т. Гудкова и др.]; Науч. ред. пер. на рус. яз.: Д. А. Леонтьев, Б. М. Величковский. – 2-е изд. – М. [и др.] : Питер : Смысл, 2003. – 859 с.
49.Шевченко, В. А. Проблемы формирования организационной культуры образовательного учреждения / В. А. Шевченко // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. – 2006. – № 19. – С. 84–87.
50.Шнейдер, Л. Б. Психология идентичности : Учебник и практикум для вузов / Л. Б. Шнейдер. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2024. – 328 с.
51.Яковчик, Д. В. Профессиональная адаптация в учреждениях образования системы МВД / Д. В. Яковчик // Научный поиск курсантов : сборник материалов Международной научной конференции (Могилев, 25 февраля 2020 года) / Министерство внутренних дел Республики Беларусь, учреждение образования «Могилевский институт Министерства внутренних дел Республики Беларусь» ; редкол.: В. В. Борисенко (отв. ред.) [и др.]. – Могилев : Могилев. институт МВД, 2020. ‒ С. 255‒256.
2.Административное право : Учеб. пособие : в 2 ч. / под общ. ред. И. В. Козелецкого, А. И. Сухарковой ; М-во внутр. дел Респ. Беларусь, учреждение образования «Акад. М-ва внутр. дел Респ. Беларусь». – Минск : Акад. МВД, 2013. – Ч. 2. – 438 с.
3.Аксеновская, Л. Н. Социально-психологическая модель организационной культуры : концепция, методология, технология изменения (ордерный подход) : Дисс. ... д-ра психол. наук : 19.00.05 / Аксеновская Л. Н. – М., 2007. – 585 с.
4.Анцупов, А. Я. Социально-психологическая оценка персонала /А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 392 с.
5.Борисова, С. Е. Профессиональная деформация личности сотрудника милиции и ее профилактика / С. Е. Борисова. – Орел : ОрЮИ МВД России, 2015. – 60 с.
6.Бочарова, В. В. Психологическая устойчивость личности в условиях экстремальной профессиональной деятельности / В. В. Бочарова. – М. : Академия МВД РФ, 2015. – 317 с.
7.Бродченко, О. И. Развитие психологических профессионально важных качеств сотрудников оперативных подразделений органов внутренних дел как средство повышения эффективности раскрытия преступлений / О. И. Бродченко. – М. : ВНИИ МВД России, 2013. – 92 с.
8.Вебер, М. Избранное. Образ общества : [Пер. с нем.] / М. Вебер. – М. : Юрист, 1994. – 702 с.
9.Вертай, С. П. Организационная культура как инструмент формирования отношений к трудовой деятельности / С. П. Вертай // Механизмы устойчивого развития инновационных социально-экономических систем : материалы международной науч.-практ. конф., Бобруйск, 30 марта 2006 г. / М-во образования РБ, БГЭУ ; [редкол.: В.Н. Гавриленко и др.]. – Минск : БГЭУ, 2006. – С. 205–206.
10.Володина, Н. А. Особенности адаптации разных категорий сотрудников / Н. А. Володина // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – № 3.– С. 52–57.
11.Волынская, Л. Б. Социокультурная и личностная адаптация на различных стадиях жизненного цикла : Учеб. пособие / Л. Б. Волынская. – М. : ФЛИНТА : НОУ ВПО «МПСИ», 2017. – 168 с.
12.Головин, С. Ю. Словарь практического психолога [Электронный ресурс] / С. Ю. Головин – Минск: Харвест, 1998. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 01.03.2025.
13.Гоулман, Д. Эмоциональный интеллект на работе : Ценное практическое руководство по развитию и совершенствованию эмоций человека / Д. Гоулман ; пер. с англ. А. П. Исаевой. – М. : Изд-во ACT ; Владимир : ВКТ, 2010. – 476 с.
14.Гребень, Н. Ф. Психологические тесты для профессионалов / Н. Ф. Гребень. – Минск : Современная школа, 2007. – 496 с.
15.Греченков, А. А. Традиции и инновации в подготовке курсантов Академии МВД Республики Беларусь / А. А. Греченков, А. Г. Свергун // Инновации в юридическом образовании: контент, технологии, менеджмент: колл. материалы Интернационала. научный метод. Конф., Минск, 31 октября. 2008 год / Aкад. МВД Республики Респ. Беларусь. – Минск, 2008. – 263 с.
16.Гританс, Я. М. Корпоративные отношения. Правовое регулирование организационных форм / Я. М. Гританс. – М. : Волтерс Клувер, 2005. - 149 с.
17.Грошев, И. В. Организационная культура в системе менеджмента современного российского предприятия : Дисс. … д-ра эконом. наук : 08.00.05 / Грошев И. В. – Тамбов, 2007. – 493 с.
18.Гусельцева, М. С. Психологическое знание и культурно-историческая эпистемология. / М.С. Гусельцева // Вопросы психологии. – 2011. – № 3. – С. 3-16.
19.Ермолов, Ю. А. Предметно-содержательные взаимосвязи дефиниций «организационная культура» и «корпоративная культура» / Ю.А. Ермолов // Вестник ТГУ. – 2012. – № 9(113). – С. 78-85.
20.Иванова, Е. С. Основные подходы к развитию управленческого потенциала в органах внутренних дел // Актуальные проблемы психологического обеспечения практической деятельности силовых структур: сборник материалов Четвертой Всероссийской научно-практической конференции специалистов ведомственных психологических и кадровых служб с международным участием. – СПб. : Санкт-Петербургский имени В.Б. Бобкова филиал РТА, 2015. – С. 90–97.
21.Ильина, Л. Эффективная профессиональная адаптация работников в системе менеджмента качества организации / Л. Ильина // Кадровик. – 2010. – № 4. – С. 14–23.
22.Индивидуальная управленческая концепция руководителя: психологические аспекты [Электронный ресурс] : материалы V респ. науч.-практ. конф. (Минск, 29 марта 2024 г.) / учреждение образования «Акад. М-ва внутр. дел Респ. Беларусь» ; редкол.: А.А. Урбанович (отв. ред.) [и др.]. – Минск : Академия МВД, 2024. – 98 с.
23.Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн; // пер. с англ под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Питер,2001. – 320 с.
24.Касьянчик, С. С. Административно-правовой статус сотрудника органов внутренних дел Республики Беларусь : автореф. дис. ... канд. юр. наук : 12.00.14 / С. С. Касьянчик ; УО «Академия МВД». – Минск, 2016. – 30 с.
25.Кислицына, А. С. Проблема исследования адаптационного потенциала личности военнослужащих срочной службы / Г. Ш. Габдреева, А. С. Кислицына // Материалы Третьей Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Вызовы эпохи в аспекте психологической и психотерапевтической науки и практики». – Казань, 22-23ноября 2007. – Казань : Изд-во ЗАО «Новое знание», 2007. – С. 519–524.
26.Ковалева, А. И. Организационная культура : монография / А. И. Ковалева, М. А. Колмыкова ; Московский гуманитарный ун-т. – М. : Изд-во Московского гуманитарного ун-та, 2011. – 137 с.
27.Купчинова, Т. В. Организационная культура : учебно-методический комплекс для студентов отделения информации и коммуникации факультета философии и социальных наук / Т. В. Купчинова. – Минск : Издательский центр Белорусского государственного университета, 2004. – 288 с.
28.Леонтьева, Ю. А. Социально-психологическая компетентность руководителей органов внутренних дел как показатель успешности профессиональной деятельности // Актуальные проблемы психологического обеспечения практической деятельности силовых структур: сборник материалов Четвертой Всероссийской научно-практической конференции специалистов ведомственных психологических и кадровых служб с международным участием. – СПб. : Санкт- Петербургский имени В. Б. Бобкова филиал РТА, 2015. – С. 114 – 119.
29.Маклаков, А. Г. Общие принципы, методы и направления работы психолога при оказании психологической помощи в экстремальных условиях деятельности / А. Г. Маклаков // Практикум по психологии здоровья; под ред. Г.С. Никифорова. – СПб. : Питер, 2009. – 412 с.
30.Марьин, М. И. Организация работы кабинета психологической регуляции в органах внутренних дел / М. И. Марьин. – М. : ЦОКР МВД России, 2013. – 232 с.
31.Мертон, Р. К. Социальная теория и социальная структура / Р. К. Мертон ; пер. с англ. Е. Н. Егоровой [и др.]. – М. : АСТ : Хранитель, 2006. – 873 с.
32.Миронов, А. А. Моделирование развития организационной культуры / А. А. Миронов // Материалы II Международной научно-практической конференции «Современный мир: опыт, проблемы и перспективы развития», 2016. – С. 32–35.
33.Назаренко, М. А. Организационная культура в системе управления персоналом / М. А. Назаренко, С. Ф. Дзюба, А. Ю. Котенцов, Л. С. Духнина, А.А. Лебедин // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2013. – №7. – С. 191–192.
34.Об органах внутренних дел Республики Беларусь [Электронный ресурс] : Закон Респ. Беларусь, 17 июля 2007 г. № 263-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2025.
35.Одинцова, О. Н. Организационная культура : сущность и методология анализа Э. Шейна / О. Н. Одинцова // Экономика и современный менеджмент : теория и практика. – 2014. – № 42. – С. 59–63.
36.Ожегов, С. И. Толковый словарь русского языка : Около 100000 слов и фразеологических выражений / С. И. Ожегов ; под ред. Л. И. Скворцова. – 27-е изд., испр. – М. : АСТ, Мир и Образование, 2015. – 736 с.
37.Патутина, Н. А. Влияние организационной культуры на социальное поведение сотрудников / Н. А. Патутина, Н. В. Кривошеин // Вестник МГПУ. Серия: Экономика. – 2018. – № 4(18). – С. 44-53.
38.Первоначальная подготовка сотрудников органов внутренних дел : в 2 ч. / М-во внутр. дел Респ. Беларусь, Центр повыш. квалиф. рук. работников и специалистов М-ва внутр. дел Респ. Беларусь ; под ред. И. А. Шуневича. – 2-е изд., пересм. – Минск : Акад. МВД, 2020. – Ч. 1. – 282 с.
39.Поздняков, А. И. Системно-деятельностный подход в военно-научных исследованиях : монография / А.И. Поздняков. – М. : ВАГШ, 2008. – 160 с.
40.Ростунов, А. Т. Формирование профессиональной пригодности / А. Т. Ростунов. – Минск, 1984. – 99 с.
41.Советский энциклопедический словарь // гл. ред. М. А. Прохоров. – 4-е изд. – М. : Сов. Энциклопедия, 1986. – 1600 с.
42.Современный словарь иностранных слов: Ок. 20000 слов. – 4-е изд., стереотипное. – М. : Русский язык, 2001. – 742 с.
43.Староверова, К. О. Место теории организационной культуры в структуре культурологического знания / К. О. Староверова // Личность. Культура. Общество. – 2011. – Том XIII. – Вып 2 (№№ 63–64). – С. 233–236.
44.Столяренко, Л. Д. Психология и педагогика : Учебник / Л. Д. Столяренко, С. И. Самыгин, В. Е. Столяренко. – 2-е изд., доп. и перераб. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2010. – 636 с.
45.Сулим, Н. Н. Социально-психологические особенности формирования организационной культуры предприятия : дис. … канд. психол. наук : 19.00.05/ Сулим Н. Н. – Белгород, 2009. – 225 с.
46.Философия / под ред. О.А. Митрошенкова. – М. : Гардарики, – 2002. – 655 с.
47.Хаустова, А. И. Социально-психологическая адаптация / А. И. Хаустова // Молодой ученый. – 2016. – № 26. – С. 614–617.
48.Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность : Учеб. пособие / Х. Хекхаузен; [Пер. с англ.: Т. Гудкова и др.]; Науч. ред. пер. на рус. яз.: Д. А. Леонтьев, Б. М. Величковский. – 2-е изд. – М. [и др.] : Питер : Смысл, 2003. – 859 с.
49.Шевченко, В. А. Проблемы формирования организационной культуры образовательного учреждения / В. А. Шевченко // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. – 2006. – № 19. – С. 84–87.
50.Шнейдер, Л. Б. Психология идентичности : Учебник и практикум для вузов / Л. Б. Шнейдер. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2024. – 328 с.
51.Яковчик, Д. В. Профессиональная адаптация в учреждениях образования системы МВД / Д. В. Яковчик // Научный поиск курсантов : сборник материалов Международной научной конференции (Могилев, 25 февраля 2020 года) / Министерство внутренних дел Республики Беларусь, учреждение образования «Могилевский институт Министерства внутренних дел Республики Беларусь» ; редкол.: В. В. Борисенко (отв. ред.) [и др.]. – Могилев : Могилев. институт МВД, 2020. ‒ С. 255‒256.
На сайте представлено только краткое содержание студенческой работы "Диплом - роль адаптации новых сотрудников ОВД в формировании и развитии организационной структуры", чтобы получить полную версию в формате Word нужно заполнить форму заказа или связаться с нами по телефону.
КурсачБай гарантирует, что приобретенная готовая работа будет соответствовать описанию и объему, заявленному на нашем сайте. Размещенные на КурсачБай готовые проекты предназначены для ознакомительных целей. Доработки на готовые работы не распространяются (ни платные ни бесплатные). Если Вам не подходи вариант покупки готовой работы, вы можете обратиться к нам за написанием новой.
Похожие работы по этому предмету:
JoomShopping Download & Support