Курсовая - меры поощрения прокурорских работников – БГЭУ

СОДЕРЖАНИЕ

 РЕФЕРАТ 3
РЭФЕРАТ 4
ВВЕДЕНИЕ 5
1 Задачи и основные направления деятельности прокуратуры 7
2 Понятие «поощрение» и виды поощрений работников прокуратуры 19
3 Порядок назначения поощрений работников прокуратуры 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28

  
ВВЕДЕНИЕ

 Актуальность темы исследования. Прокуратура является неотъемлемым механизмом государственности Республики Беларусь и не может оставаться в стороне от изменений, происходящих в стране. Определяя концепцию развития прокуратуры на современном этапе, следует учитывать роль прокуратуры в правовом демократическом государстве, а также тот факт, что ее развитие должно осуществляться в соответствии с потребностями общества и государства.
Необходимость развития прокуратуры Республики Беларусь влечет за собой увеличение требований к служащим при прохождении и наложения особых дисциплинарных взыскания, урегулированных специальными нормативными правовыми актами. Это связано с тем, что на служащего прокуратуры возложена наибольшая ответственность в связи с выполнением поставленных перед прокуратурой задач и целей. С другой стороны в связи со сложностью службы в органах и учреждениях прокуратуры государство предоставляет особые виды поощрений.
Актуальность проблемы как дисциплинарных взысканий, так и поощрений обусловлена высокой степенью практической значимости вопросов регулирования дисциплины в органах прокуратуры. Для нанимателя эффективное регулирование дисциплины труда важно потому, что если он не добьется строгой дисциплины на служебном месте, он рискует привести органы прокуратуры к их полному уничтожению как надзорного органа. Для работников прокуратуры надлежащее правовое регулирование вопросов дисциплины гарантирует защиту их трудовых прав. Соблюдение работниками дисциплины труда достигается как методами поощрения, так и методами наказания. Значение мер поощрения очень важно, это позволяет каждому работнику трудиться с полной отдачей, благотворно действует на проявление инициативы в служебной деятельности, способствует повышению качества работы прокуратуры Республики Беларусь в целом.
Объектом исследования данной работы являются теоретические, практические и законодательные основы института поощрения работников прокуратуры.
Предмет исследования включает нормы отечественного административного и специального законодательства, регулирующие поощрение служащих прокуратуры; разъяснения Пленумов Верховного Суда Республики Беларусь по рассматриваемым вопросам; материалы судебной практики; научную, учебную и вспомогательную литературу по теме исследования.
Для достижения данной цели были поставлены задачи:
1) охарактеризовать задачи и основные направления деятельности прокуратуры;
2) исследовать понятие, виды поощрений служащих прокуратуры;
3) изучить порядок поощрений служащих прокуратуры.
Теоретико-методологическую основу данной работы составляют диалектический метод познания общественных процессов и социально-правовых явлений, его категориальный аппарат, принципы научного познания.
В процессе проведенного исследования применялись общенаучные, частные и специальные методы познания, позволяющие изучать явления окружающей действительности в их взаимосвязи, взаимозависимости и взаимообусловленности как на теоретическом уровне (системный, сравнительно-правовой методы, формально-юридический анализ, синтез, индукция и др.), так и на эмпирическом (статистический, исследование документов, печатных изданий и др.). Широко использовались положения общей теории права и отраслевых юридических наук.
Теоретическую основу составляют фундаментальные труды известных современных ученых в области трудового, административного и специализированных норм права.
Данная курсовая работа состоит из введения, заключения, трех глав и списка используемых источников.