Курсовая - порядок заключения трудового договора

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: СУЩНОСТЬ, ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ И ЕГО ОТЛИЧИЕ ОТ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА 5

2 СТОРОНЫ, ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 11

2.1  Стороны и условия трудового договора 11

2.2 Порядок заключения трудового договора 15

3 СРАВНИТЕЛЬНО – ПРАВОВОЙ И ИСТОРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА БЕЛАРУСИ И РОССИИ С ЦЕЛЬЮ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30

 

ВВЕДЕНИЕ

Цель курсовой работы – на основе теоретического анализа действующего трудового законодательства Республики Беларусь и с учетом мирового опыта глубоко проанализировать правовое регулирование заключения трудового договора, выявить особенности этого регулирования, определить эффективность действующего законодательства о заключении трудового договора и наметить пути его дальнейшего совершенствования.

Объект курсового исследования представляет собой общественные отношения, возникающие в сфере заключения трудового договора.

Предмет исследования - особенности заключения трудового договора согласно действующему законодательству Республики Беларусь.

Задачи курсовой работы:

изучить сущность трудового договора, его  основные характерные черты и отличие от трудового контракта;

изучить  стороны, порядок заключения и расторжения трудового договора в Республике Беларусь

дать сравнительно – правовой и исторический анализ института трудового договора Беларуси и России с целью совершенствования отечественного законодательства.

При написании курсовой работы использовались следующие методы: общелогические методы научного познания (анализ, синтез, обобщение); общенаучные методы эмпирического исследования (сравнение, описание).

Для написания курсовой работы использовались учебные пособия по курсу трудового права, материалы периодической печати, в частности, журнал «Юстиция Беларуси», интернет-ресурсы, а также нормативно-правовые акты по теме исследования.