Курсовая - правовое регулирование контракта как разновидности трудового договора

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 КОНТРАКТНАЯ СИСТЕМА НАЙМА: ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСИ 7

1.1 Начальный этап развития законодательства о трудовых контрактах 7

1.2 Этап расширения использования контрактов на основе норм закона 9

1.3 Современный этап развития контрактного законодательства в Республике Беларусь 12

ГЛАВА 2 ПОНЯТИЕ, ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРИРОДА И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА 17

ГЛАВА 3 ФОРМА И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 27

3.1 Форма трудового контракта 27

3.2 Содержание трудового контракта 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41

 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что при изучении особенностей контракта, мы можем прийти к выводу, что наряду с по¬ложительными условиями существуют условия, которые ухудшают пра-вовое положение работника по сравнению с действующим законодатель-ством. К таким условиям можно отнести: невозможность увольнения по собственному желанию, усиление ответственности за нарушение законодательства о труде (особые случаи депримирования работника, возмож¬ность понижения в классе), особенности выплаты заработной платы, вклю¬чение дополнительных оснований расторжения контракта по инициативе нанимателя.

Цель курсовой работы – дать комплексное представление о применении контрактной формы найма в Республике Беларусь для выработки рекомендаций по устранению существующих проблем. 

Объект курсовой работы – правоотношения, возникающие при применении контрактной формы найма. 

Предмет курсовой работы – контракт как вид трудового договора в Республике Беларусь. 

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

изучить  историю развития и современное состояние законодательства в Республике Беларусь в области контрактной системы найма;

изучить  понятие, юридическую природу и определение трудового контракта;

дать понятие форме трудового контракта;

рассмотреть особенности содержания трудового контракта.

В работе использована следующая методологическая база: формально-юридический, сравнительно-правовой; общенаучные методы: анализ, синтез, системный. 

В ходе проведенного исследования были получены следующие результаты: определены этапы становления и развития контрактной формы найма в Республике Беларусь, а также подходы к трактовке понятия «контракт» как соглашения, как документа и как возникающего правового обязательства; рассмотрен процесс становления и совершенствования законодательных инициатив о контракте; выявлены особенности трудового контракта и его отличие от других видов трудовых договоров в Республике Беларусь; дана характеристика порядку документального оформления, заключения и прекращения контрактов с работниками; выделены проблемы, связанные с применением норм о порядке и условиях заключения, изменения и прекращения контрактов и предложены пути их преодоления. 

При написании курсовой работы были использованы следующие источники литературы: учебная литература, научные экономические издания, журнальные и газетные статьи, статистические материалы.

Курсовая работа включает в себя основную часть, которая состоит из трех глав. Также в структуру работы включено введение, заключение и список использованных источников. В первой главе курсовой работы раскрывается правовая характеристика исторического развития  контрактной формы найма в Республике Беларусь. Во второй главе дается характеристика юридической природы и основных характеристик трудового контракта. Третья глава посвящена правовой характеристике формы и содержания трудового контракта в Республике Беларусь.