Курсовая - правовое регулирование охраны труда. Требования по охране труда (МИУ)

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ОХРАНА ТРУДА: СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ФОРМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ 7
1.1 Понятие, цели и политика охраны труда на предприятии 7
1.2 Формы и методы обеспечения охраны труда на предприятии 11
2 ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА 19
2.1 Институт охраны труда в законодательстве Республики Беларусь: нормативное правовое регулирование, гарантии и требования 19
2.2 Государственное управление в области охраны труда 25
2.3 Ответственность за нарушение законодательства в области охраны труда 27
3 ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39

ВВЕДЕНИЕ
Проблемы производственного травматизма и профессиональных заболеваний с каждым днем становятся все более актуальными. Институт правовой охраны труда включает в себя правовые, технические, санитарно-гигиенические нормы, правила, положения, методы и приемы профилактики и предупреждение производственного вреда. Развитие научно-технического прогресса, связанного с внедрением в производство новейших технологий, делает жизнедеятельность трудящихся все более травмоопасной. Особую значимость и актуальность сегодня приобретают правовые средства, направленные на снижение численности несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Уровень социальной защищенности гражданина зависит от государственной политики в таких важнейших социально-экономических сферах, как охрана труда, безопасность жизнедеятельности, производственная санитария, техника безопасности. Именно на государстве лежит обязанность по предотвращению производственного травматизма. Таким образом, от правильной законодательной системы, регулирующей этот институт, зависит уровень защищенности каждого работника.
Проблемы, связанные с обеспечением надлежащих условий труда, получают свое отражение, как в национальном законодательстве, так и в международном праве. Общие правовые предписания, регулирующие отношения в этой сфере, закрепляются в основных законах государств.
Белорусское государство признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде.
Международные стандарты и правовые нормы являются ориентиром для развития национального трудового законодательства, законодательства о социальном обеспечении, законодательства об охране труда.

Актуальность выбранной темы курсовой работы обуславливается тем, что предприниматели западных стран давно уже убедились, что охрана труда – это один из действенных рычагов, способствующих увеличению прибыли, и на эту сферу денег не жалеют. В нашей стране безопасность и охрана труда также должны войти в число приоритетных направлений социальной политики государства. Улучшение положения в этой области позволит существенно сократить человеческие, моральные и материальные потери. Реформирование системы охраны труда, должно быть основано на повышении ответственности работодателей за улучшение условий и охрану труда, поэтапном переходе от системы льгот и компенсаций, предоставляемых работникам за неблагоприятные условия труда, к системе, способствующей достижению высокого уровня его безопасности и предотвращению аварий, несчастных случаев на производстве, реабилитации лиц, получивших трудовое увечье. Это возможно обеспечить благодаря внедрению эффективного экономического механизма, выполняющего две функции: наказание работодателя за необеспечение нормативного состояния условий и охраны труда; поощрение его при существенном улучшении этих показателей на предприятии.

Объект курсовой работы - совокупность общественных отношений, складывающихся в области охраны труда.
Предмет курсовой работы - совокупность правовых норм, регулирующих вопросы охраны труда в Республике Беларусь.
Цель курсовой работы - исследование охраны труда как института трудового права путем анализа комплекса нормативных правовых и иных актов, регулирующих вопросы охраны труда, в изучении понятия охраны труда и основных требований по охране труда, прав и обязанностей нанимателя и работника по охране труда, системы надзора и контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда и мер ответственности за его нарушение.

Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
✔ изучить сущность, цели и формы обеспечения охраны труда;
✔ рассмотреть основы правового обеспечения охраны труда в Республике Беларусь;
✔ изучить государственное управление в области охраны труда;
✔ рассмотреть вопросы ответственности за нарушение законодательства в области охраны труда;
✔ изучить зарубежный опыт регулирования отношений в области охраны труда.

Методологической основой курсовой работы является диалектический метод. В ходе исследования использовались обще – и частнонаучные, а также специальные методы познания. Общими явились методы анализа и синтеза, индукции и дедукции. К специальному методу, использованному в работе, следует отнести формально-юридический и экономический метод.
При написании курсовой работы изучены и использованы законодательные, нормативные и методические материалы, регламентирующие особенности правового регулирования в сфере охраны труда в Республике Беларусь; монографии и статьи отечественных и зарубежных авторов по исследуемой проблеме. Также вопросы экономического и правового регулирования отношений в области безопасных условий труда широко рассматривались таким специалистами науки трудового права, как Н.Н. Баранов, И.М. Вашко, О.Н. Ковалева С.А. Голощапов, Я.Л. Киселев, В.Н. Клименко и другими. Источники информации исследования сформированы путем группировки и преобразования имеющейся информации из периодической печати.