Курсовая - трудовой договор как основа трудовых отношений (ГРГУ)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Понятие трудового договора
1.2. Стороны трудового договора, их права и обязанности
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
2.1. Общий порядок заключения трудовых договоров
2.2. Особенности заключения срочных трудовых договоров
ГЛАВА 3. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
3.1. Обязательные условия трудового договора
3.2. Дополнительные условия трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ
Трудовой договор является ключевым понятием трудового права, на нем выстраивается регули¬рование трудовых отношений. Изучению трудового договора посвящено немало работ ученых-юристов, практических работников. В Беларуси отдельные аспекты трудового договора затрагивались в работах А.А.Войтика, В.А.Глозмана, И.В.Гущина, Д.А.Колбасина, В.И.Семенкова, А.Г.Тиковенко, К.П.Уржинского и др. В России исследованием трудового договора занимались Е.М.Акопова, Э.Н.Бондаренко, К.Н.Гусов, Р.З.Лившиц, М.В.Лушникова, А.М.Лушников, Б.М.Чубайс и др.
Нерешенным в белорусском законодательстве о труде остается вопрос нереализованных трудовых договоров и их правовых последствий. Понятие «трудовой договор» имеет многоаспектный характер, его можно рассматривать в различных значениях. Например, К.Л.Томашевский пишет о трех значениях (сделка, обязательство и документ), Н.И.Тарасевич рассматривает три аспекта (центральный институт трудового права, юридический факт и соглашение). В литературе выделяются и другие характеристики трудового договора. Легальное определение понятия «трудовой договор» содержится в законодательстве Республики Беларусь в ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК Беларуси). Существуют и различия в решениях отдельных вопросов правовой регламентации трудового договора. Исходя из этого, представляется, что сравнительно-правовое исследование может быть полезным для совершенствования действующих норм ТК Беларуси о трудовом договоре, а также быть небезынтересным в теоретическом плане.

Объект исследования представляет собой общественные отношения, возникающие в сфере заключения трудового договора.
Предмет исследования - особенности заключения трудового договора согласно действующему законодательству Республики Беларусь.
Цель курсовой работы – на основе теоретического анализа действующего трудового законодательства Республики Беларусь глубоко проанализировать правовое регулирование заключения трудового договора, выявить особенности этого регулирования.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- привести общую характеристику трудового договора, его основные характерные черты;
- изучить особенности заключения трудовых договоров в Республике Беларусь
- изучить содержание трудовых договоров.

При написании курсовой работы использовались следующие методы: общелогические методы научного познания (анализ, синтез, обобщение); общенаучные методы эмпирического исследования (сравнение, описание).
Для написания курсовой работы использовались учебные пособия по курсу трудового права, материалы периодической печати, в частности, журнал «Юстиция Беларуси», интернет-ресурсы, а также нормативно-правовые акты по теме исследования.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.