Курсовая работа - Организация как функция управления

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ: ПОНЯТИЕ, ЭТАПЫ, ПРИНЦИПЫ 6
ГЛАВА 2 НАДЕЛЕНИЕ ВЛАСТЬЮ И ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ 12
ГЛАВА 3 ПОСТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ И УСТАНОВЛЕНИЕ СОПОДЧИНЕННОСТИ И ВЗАИМОСВЯЗЕЙ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 42

 

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы. Современные тенденции развития общества обусловливают необ¬ходимость непрерывного совершенствования системы управления ор¬ганами внутренних дел (далее – ОВД), направленного на формирование высо¬кого кадрового потенциала, основывающегося на квалифицированном, профессионально обученном и стабильно функционирующем кадровом корпусе, способном обеспечить эффективное решение оперативно-служебных задач в условиях изменяющейся оперативной обстановки.
На реализацию этой цели направлены имеющиеся достижения со-временной науки и практики управления ОВД, а также непрерывное и поэтапное развитие используемых знаний, методов и технологий управления. Объективная необходимость совершенствования механиз¬ма управления ОВД определяется мировыми процессами глобального изменения социума: информатизация всего общества и, как следствие, перевод части правонарушений в информационную сферу; резко воз¬растающий объем информации, используемой в управлении; необходи¬мость адаптации форм и методов деятельности ОВД к изменяющимся способам совершения преступлений. Повышенная психологическая и эмоциональная нагрузка на сотрудников ОВД, а также иные обстоятель¬ства предопределяют компетентностный подход к подготовке современ¬ного руководителя, особенно в такой сложной и динамично развиваю¬щейся сфере, как управление ОВД.
В связи с этим изучение таких ключевых вопросов, как методо¬логия управления, информационно-аналитическое обеспечение, по¬рядок реализации функций управления, принятие и организация ис¬полнения управленческих решений, методика оценки эффективности оперативно-служебной и управленческой деятельности, кадровое обес¬печение, управление организационной культурой в деятельности ОВД способствует формированию комплекса необходимых компетенций, позволяющих руководителю ОВД осуществлять эффективное управле¬ние коллективом вверенного ему подразделения.
В частности, тема курсовой работы «Организация как функция управления» приобретает особую актуальность в современном научном дискурсе из-за нескольких ключевых факторов.
Во-первых, эволюция управленческих парадигм в условиях быстро меняющегося бизнес-ландшафта и увеличивающейся сложности требует новых подходов к организации и управлению.
Второй аспект актуальности связан с интеграцией технологий, которая влияет на организационные структуры и требует анализа их взаимодействия для эффективного управления.
Третий важный момент – глобализация и необходимость кросс-культурного управления, что делает исследование организационных структур в разных культурных контекстах особенно важным для разработки универсальных управленческих практик.
Четвертый фактор – устойчивое развитие и социальная ответственность, исследование организационных аспектов управления в контексте которых помогает понять, как бизнес может способствовать достижению этих целей. Наконец, изучение организации как функции управления в контексте инноваций и организационного обучения открывает пути для повышения гибкости и адаптивности компаний.
Цель курсовой работы – на основании литературных источников изучить организацию как функцию управления.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в области организационных отношений.
Предмет исследования – общественные отношения, складывающиеся в области организационных отношений.
Задачи курсовой работы:
– изучить понятие, этапы и принципы организации как функции управления;
– рассмотреть особенности наделения властью и делегирование полномочий;
– охарактеризовать особенности построения организационной структуры и установления соподчиненности и взаимосвязей.
Организации как базовой функции управления в юридической литературе уделено значительное внимание. Теоретическую основу исследования составляют труды ученых в области управленческой деятельности, а также достижений других наук. В частности, в курсовой работе использованы труды таких отечественных ученых как Ю. Е. Аврутин, А. С. Апекунов, М. В. Кучук, А. Н. Гарус, И. М. Качалов, В.Ю. Касьян, А. П. Леонов, А. П. Никифоренок, И.В. Козелецкий и др.
Методы исследования ‒ общенаучные методы познания; в качестве частных научных методов использованы исторический, сравнительно-правовой, формально-логический, системный, социологический и др. методы исследования.
Структура курсовой работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников.