СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Предпосылки внедрения цифровизации в сферу труда 5
2 Основные тенденции изменений трудовых отношений в условиях цифровизации 8
2.1 Статья 29-1 Трудового кодекса Республики Беларусь как окончательное закрепление «цифры» во взаимодействии сторон трудового отношения 8
2.2 Влияние внедрения электронного трудового договора на трудовые правоотношения 11
3 Приоритетные направления развития трудовых отношений в условиях цифровизации 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
1 Предпосылки внедрения цифровизации в сферу труда 5
2 Основные тенденции изменений трудовых отношений в условиях цифровизации 8
2.1 Статья 29-1 Трудового кодекса Республики Беларусь как окончательное закрепление «цифры» во взаимодействии сторон трудового отношения 8
2.2 Влияние внедрения электронного трудового договора на трудовые правоотношения 11
3 Приоритетные направления развития трудовых отношений в условиях цифровизации 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Одним из основных направлений развития социально-трудовых отношений на современном этапе является цифровая трансформация рынка труда, подразумевающая повсеместное использование информационно-коммуникационных технологий в качестве инструмента взаимодействия между субъектами рынка труда, существенное изменение характера и условий труда, а также формирование новых норм, средств регулирования и регламентации поведения работников. Преобразования, происходящие под влиянием современных технологий, вызывают повышение требований к рабочим местам. Изменяется набор наиболее востребованных навыков и умений, что в свою очередь мотивирует население к постоянному обучению, переподготовке, тем самым заставляя адаптироваться и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда. Появление дистанционных форм занятости, развитие электронной бухгалтерии и документооборота, реализация новых способов организации труда с использованием программных средств расстановки задач обусловливает трансформацию процесса управления персоналом.
Внедрение новых цифровых технологий позволяет оптимизировать кадровую политику и работу с инструкциями, регламентами, правилами для персонала; правильно работать с вакансиями в условиях цифровой трансформации; автоматизировать операционную работу и работу с документацией; анализировать и визуализировать данные и готовить отчетность с помощью цифровых инструментов.
Несмотря на активное исследование цифровой трансформации рынка труда (в работах В. Гимпельсона, Г. Г. Головенчик, М. М. Ковалева, С. Кройтора, Д. Стребкова), региональные аспекты его динамики остаются малоизученными. Традиционный подход к проведению анализа рынка труда опирается на данные баланса трудовых ресурсов и статистики государственной службы занятости и соответствует стандартному набору мер регулирования отношений в трудовой сфере.
Объектом исследования являются общественные отношения, формирующиеся в процессе цифровизации сферы труда.
Предметом исследования выступают нормы законодательства Республики Беларусь, а также имеющаяся в настоящий момент теоретическая и практическая база по поставленному вопросу.
Целью исследования является определение направлений влияния цифровизации экономики на функционирование и динамику рынка труда, а также обоснование необходимости изменения информационного обеспечения для его комплексной оценки.
Проведенный анализ позволил выявить существенные изменения, происходящие на рынке труда в процессе цифровизации экономики, в том числе преобразования в его субъектном составе. Это вызывает необходимость дополнения информационно-аналитической базы для анализа и оценки характеристик рынка труда, что создаст основу для принятия эффективных решений.
Задачи исследования:
1)охарактеризовать предпосылки внедрения цифровизации в сферу труда;
2)исследовать ст. 29-1 Трудового кодекса Республики Беларусь как окончательное закрепление «цифры» во взаимодействии сторон трудового отношения;
3)рассмотреть особенности влияния внедрения электронного трудового договора на трудовые правоотношения;
4)исследовать приоритетные направления развития трудовых отношений в условиях цифровизации.
Методологическая основу исследования составляют общенаучные методы познания: диалектический метод познания, исторический, системный методы научного познания, а также частно-научные методы познания: анализ, синтез, аналогия, а также статистический метод.
Теоретическую основу работы составили научные труды как отечественных, так и зарубежных исследователей, которые применялись при составлении теоретических положений и перспектив развития указанной сферы законодательства по изучаемым вопросам. Например, работы по трудовому праву М. В. Васильева, Н. А. Маляренко, Н. Д. Потаповой, Н. А. Солянкиной, Л. Г. Титаренко, В. В. Шпилевской и других.
Поставленные цели и задачи определяют и структуру курсовой работы. Она состоит из введения, основной части, разделенной на три главы, и заключения. В завершение приводится список литературы, использованной при написании работы.
Общий объем курсовой работы составляет 27 страниц.
Внедрение новых цифровых технологий позволяет оптимизировать кадровую политику и работу с инструкциями, регламентами, правилами для персонала; правильно работать с вакансиями в условиях цифровой трансформации; автоматизировать операционную работу и работу с документацией; анализировать и визуализировать данные и готовить отчетность с помощью цифровых инструментов.
Несмотря на активное исследование цифровой трансформации рынка труда (в работах В. Гимпельсона, Г. Г. Головенчик, М. М. Ковалева, С. Кройтора, Д. Стребкова), региональные аспекты его динамики остаются малоизученными. Традиционный подход к проведению анализа рынка труда опирается на данные баланса трудовых ресурсов и статистики государственной службы занятости и соответствует стандартному набору мер регулирования отношений в трудовой сфере.
Объектом исследования являются общественные отношения, формирующиеся в процессе цифровизации сферы труда.
Предметом исследования выступают нормы законодательства Республики Беларусь, а также имеющаяся в настоящий момент теоретическая и практическая база по поставленному вопросу.
Целью исследования является определение направлений влияния цифровизации экономики на функционирование и динамику рынка труда, а также обоснование необходимости изменения информационного обеспечения для его комплексной оценки.
Проведенный анализ позволил выявить существенные изменения, происходящие на рынке труда в процессе цифровизации экономики, в том числе преобразования в его субъектном составе. Это вызывает необходимость дополнения информационно-аналитической базы для анализа и оценки характеристик рынка труда, что создаст основу для принятия эффективных решений.
Задачи исследования:
1)охарактеризовать предпосылки внедрения цифровизации в сферу труда;
2)исследовать ст. 29-1 Трудового кодекса Республики Беларусь как окончательное закрепление «цифры» во взаимодействии сторон трудового отношения;
3)рассмотреть особенности влияния внедрения электронного трудового договора на трудовые правоотношения;
4)исследовать приоритетные направления развития трудовых отношений в условиях цифровизации.
Методологическая основу исследования составляют общенаучные методы познания: диалектический метод познания, исторический, системный методы научного познания, а также частно-научные методы познания: анализ, синтез, аналогия, а также статистический метод.
Теоретическую основу работы составили научные труды как отечественных, так и зарубежных исследователей, которые применялись при составлении теоретических положений и перспектив развития указанной сферы законодательства по изучаемым вопросам. Например, работы по трудовому праву М. В. Васильева, Н. А. Маляренко, Н. Д. Потаповой, Н. А. Солянкиной, Л. Г. Титаренко, В. В. Шпилевской и других.
Поставленные цели и задачи определяют и структуру курсовой работы. Она состоит из введения, основной части, разделенной на три главы, и заключения. В завершение приводится список литературы, использованной при написании работы.
Общий объем курсовой работы составляет 27 страниц.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Васильев, М. В. К вопросу о понятии «информация» в трудовом праве и его значении [Электронный ресурс] / М. В. Васильев. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 21.10.2024.
2.Виноградов, П. А. Понятие виртуального объекта и оборотоспособность виртуальных объектов в системе отечественного законодательства на примере интернетсайта [Электронный ресурс] / П. А. Виноградов. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 21.10.2024.
3.Горный, Е. Онтология виртуальной личности [Электронный ресурс] / Е. Горный. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 21.10.2024.
4.Крингер, Б. Виртуальная личность: мифы и реальность [Электронный ресурс] / Б. Крингер. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 21.10.2024.
5.Маляренко, Н. А. Формирование стратегии управления персоналом / Н. А. Маляренко, А. В. Кириллов // Новое поколение. – 2017. – № 11(1). – С. 74–80.
6.Международная конференция труда, 104-я сессия, 2015 г. [Электронный ресурс] : доклад Генерального директора МБТ «Инициатива столетия, касающаяся будущего сферы труда». – Женева: МБТ, 2015. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 21.10.2024.
7.Об утверждении Программы социально-экономического развития Беларуси на 2021–2025 годы [Электронный ресурс] : Указ Президента Респ. Беларусь, 29 июля 2021 г. № 292 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
8.О Государственной программе «Цифровое развитие Беларуси» на 2021–2025 годы [Электронный ресурс] : постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 2 февр. 2021 г. № 66 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
9.Петришенко : цифровая экономика стала частью национальной стратегии Беларуси [Электронный ресурс]. – Режим доступа : //www.belta.by/economics/view/petrishenko-tsifrovaja-ekonomika-stala-chastjju-natsionalnoj-strategii-belarusi-340157-2019/. – Дата доступа: 24.10.2024.
10.Потапова, Н. Д. К вопросу о тенденциях метода трудового права / Н. Д. Потапова // Закон и право. – 2013. – № 9. – С. 17-24.
11.Работать ради лучшего будущего // Глобальная комиссия по вопросам будущего сферы труда [Электронный ресурс]. – Женева : МБТ, 2019. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 24.10.2024.
12.Солянкина, Н. А. Использование цифровых технологий в кадровой работе/ Н. А. Солянкина // Передовые технологии и материалы будущего : сборник статей IV Международной научно-технической конференции «Минские научные чтения-2021», Минск, 9 декабря 2021 г. : в 3 т. – Минск : БГТУ, 2021. –Т. 3. – С. 203–208.
13.Танимов, О. В. Трансформация правоотношений в условиях цифровизации / О. В. Танимов // Актуальные проблемы российского права 2020. – Т. 15, № 2 (111). – С. 34–41.
14.Титаренко, Л. Г. Цифровая трансформация трудовой сферы: сравнительный анализ показателей России и Беларуси / Л. Г. Титаренко, Р. В. Карапетян // Социология. – 2021. – № 1. – С. 52–69.
15.Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 26 июля 1999 г. № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобрен Советом Республики 30 июня 1999 г. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 3 апр. 2024 г. № 363-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
16.Тумаков, А. В. Развитие цифровых правоотношений в современных реалиях / А. В. Тумаков, Н. А. Петраков // Вестник Московского университета МВД России. – 2019. – № 2. – С. 121–122.
17.Филипова, И. А. Влияние цифровых технологий на труд: ориентиры длятрудового права : монография / И. А. Филипова. – Нижний Новгород : Нижегородский госуниверситет им. Н. И. Лобачевского, 2021. – 106 с.
18.Филипова, И. А. Искусственный интеллект и трудовые отношения: социальныеперспективы и тенденции правового регулирования / И. А. Филипова // Российская юстиция. – 2017. – № 11. – С. 65–67.
19.Цифровые платформы новая рыночная власть [Электронный ресурс]. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 25.10.2024.
20.Челышев, М. Ю. Система межотраслевых связей гражданского права: цивилистическое исследование : дисс. … докт. юрид. наук / М. Ю. Челышев ; Казанский гос. ун-т им. В. И. Ульянова-Ленина. – Казань, 2008 – 501 с.
21.Шпилевская, В. В. Информатизация в Республике Беларусь и становление электронного правительства / В. В. Шпилевская. – Минск : Минский государственный ПТК полиграфии, 2019. – 55 с.
2.Виноградов, П. А. Понятие виртуального объекта и оборотоспособность виртуальных объектов в системе отечественного законодательства на примере интернетсайта [Электронный ресурс] / П. А. Виноградов. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 21.10.2024.
3.Горный, Е. Онтология виртуальной личности [Электронный ресурс] / Е. Горный. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 21.10.2024.
4.Крингер, Б. Виртуальная личность: мифы и реальность [Электронный ресурс] / Б. Крингер. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 21.10.2024.
5.Маляренко, Н. А. Формирование стратегии управления персоналом / Н. А. Маляренко, А. В. Кириллов // Новое поколение. – 2017. – № 11(1). – С. 74–80.
6.Международная конференция труда, 104-я сессия, 2015 г. [Электронный ресурс] : доклад Генерального директора МБТ «Инициатива столетия, касающаяся будущего сферы труда». – Женева: МБТ, 2015. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 21.10.2024.
7.Об утверждении Программы социально-экономического развития Беларуси на 2021–2025 годы [Электронный ресурс] : Указ Президента Респ. Беларусь, 29 июля 2021 г. № 292 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
8.О Государственной программе «Цифровое развитие Беларуси» на 2021–2025 годы [Электронный ресурс] : постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 2 февр. 2021 г. № 66 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
9.Петришенко : цифровая экономика стала частью национальной стратегии Беларуси [Электронный ресурс]. – Режим доступа : //www.belta.by/economics/view/petrishenko-tsifrovaja-ekonomika-stala-chastjju-natsionalnoj-strategii-belarusi-340157-2019/. – Дата доступа: 24.10.2024.
10.Потапова, Н. Д. К вопросу о тенденциях метода трудового права / Н. Д. Потапова // Закон и право. – 2013. – № 9. – С. 17-24.
11.Работать ради лучшего будущего // Глобальная комиссия по вопросам будущего сферы труда [Электронный ресурс]. – Женева : МБТ, 2019. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 24.10.2024.
12.Солянкина, Н. А. Использование цифровых технологий в кадровой работе/ Н. А. Солянкина // Передовые технологии и материалы будущего : сборник статей IV Международной научно-технической конференции «Минские научные чтения-2021», Минск, 9 декабря 2021 г. : в 3 т. – Минск : БГТУ, 2021. –Т. 3. – С. 203–208.
13.Танимов, О. В. Трансформация правоотношений в условиях цифровизации / О. В. Танимов // Актуальные проблемы российского права 2020. – Т. 15, № 2 (111). – С. 34–41.
14.Титаренко, Л. Г. Цифровая трансформация трудовой сферы: сравнительный анализ показателей России и Беларуси / Л. Г. Титаренко, Р. В. Карапетян // Социология. – 2021. – № 1. – С. 52–69.
15.Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 26 июля 1999 г. № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобрен Советом Республики 30 июня 1999 г. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 3 апр. 2024 г. № 363-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
16.Тумаков, А. В. Развитие цифровых правоотношений в современных реалиях / А. В. Тумаков, Н. А. Петраков // Вестник Московского университета МВД России. – 2019. – № 2. – С. 121–122.
17.Филипова, И. А. Влияние цифровых технологий на труд: ориентиры длятрудового права : монография / И. А. Филипова. – Нижний Новгород : Нижегородский госуниверситет им. Н. И. Лобачевского, 2021. – 106 с.
18.Филипова, И. А. Искусственный интеллект и трудовые отношения: социальныеперспективы и тенденции правового регулирования / И. А. Филипова // Российская юстиция. – 2017. – № 11. – С. 65–67.
19.Цифровые платформы новая рыночная власть [Электронный ресурс]. – Режим доступа : undefined – Дата доступа : 25.10.2024.
20.Челышев, М. Ю. Система межотраслевых связей гражданского права: цивилистическое исследование : дисс. … докт. юрид. наук / М. Ю. Челышев ; Казанский гос. ун-т им. В. И. Ульянова-Ленина. – Казань, 2008 – 501 с.
21.Шпилевская, В. В. Информатизация в Республике Беларусь и становление электронного правительства / В. В. Шпилевская. – Минск : Минский государственный ПТК полиграфии, 2019. – 55 с.
На сайте представлено только краткое содержание студенческой работы "Курсовая работа - право, применимое к трудовым договорам, в эпоху цифровизации", чтобы получить полную версию в формате Word нужно заполнить форму заказа или связаться с нами по телефону.
КурсачБай гарантирует, что приобретенная готовая работа будет соответствовать описанию и объему, заявленному на нашем сайте. Размещенные на КурсачБай готовые проекты предназначены для ознакомительных целей. Доработки на готовые работы не распространяются (ни платные ни бесплатные). Если Вам не подходи вариант покупки готовой работы, вы можете обратиться к нам за написанием новой.
Похожие работы по этому предмету:
JoomShopping Download & Support