Диплом - экономические и правовые аспекты развития системы безопасных условий труда на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ «ОХРАНА ТРУДА» 6
1.1 Сущность и социально-экономическое значение охраны труда 6
1.2 Правовое обеспечение охраны труда 15
1.3 Зарубежный опыт регулирования отношений в области охраны труда 27
2 ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧСУП «БРЕСТПРОМАЛЬП» 32
2.1 Организационная структура и виды деятельности ЧСУП «Брестпромальп» 32
2.2 Рынки сбыта ЧСУП «Брестпромальп» 38
2.3 Анализ персонала ЧСУП «Брестпромальп» за 2016 – 2018 года 38
2.4 Финансовый анализ деятельности ЧСУП «Брестпромальп» за 2016 – 2018 года 41
2.5 Оценка состояния системы охраны труда на предприятии ЧСУП «Брестпромальп» 44
3 РАЗАРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЧСУП «БРЕСТПРОМАЛЬП» 53
3.1 Направления совершенствования системы охраны труда на предприятии ЧСУП «Брестпромальп» 53
3.2 Предложенные мероприятия и оценка эффективности 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ А Устав ЧСУП «Брестпромальп» 69
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Перечень основной документации по охране труда в ЧСУП «Брестпромальп» 70
ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет о прибылях и убытках ЧСУП «Брестпромальп» за 2017 год 71
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет о прибылях и убытках ЧСУП «Брестпромальп» за 2018 год 72
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Политика в области охраны труда в ЧСУП «Брестпромал» 73

ВВЕДЕНИЕ
Проблемы производственного травматизма и профессиональных заболеваний с каждым днем становятся все более актуальными. Институт правовой охраны труда включает в себя правовые, технические, санитарно-гигиенические нормы, правила, положения, методы и приемы профилактики и предупреждение производственного вреда.
Развитие научно-технического прогресса, связанного с внедрением в производство новейших технологий, делает жизнедеятельность трудящихся все более травмоопасной. Особую значимость и актуальность сегодня приобретают правовые средства, направленные на снижение численности несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Уровень социальной защищенности гражданина зависит от государственной политики в таких важнейших социально-экономических сферах, как охрана труда, безопасность жизнедеятельности, производственная санитария, техника безопасности. Именно на государстве лежит обязанность по предотвращению производственного травматизма. Таким образом, от правильной законодательной системы, регулирующей этот институт, зависит уровень защищенности каждого работника.
Проблемы, связанные с обеспечением надлежащих условий труда, получают свое отражение, как в национальном законодательстве, так и в международном праве. Общие правовые предписания, регулирующие отношения в этой сфере, закрепляются в основных законах государств.
Белорусское государство признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде.

Международные стандарты и правовые нормы являются ориентиром для развития национального трудового законодательства, законодательства о социальном обеспечении, законодательства об охране труда.
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы обуславливается тем, что предприниматели западных стран давно уже убедились, что охрана труда – это один из действенных рычагов, способствующих увеличению прибыли, и на эту сферу денег не жалеют.
В нашей стране безопасность и охрана труда также должны войти в число приоритетных направлений социальной политики государства. Улучшение положения в этой области позволит существенно сократить человеческие, моральные и материальные потери.
Реформирование системы охраны труда, должно быть основано на повышении ответственности работодателей за улучшение условий и охрану труда, поэтапном переходе от системы льгот и компенсаций, предоставляемых работникам за неблагоприятные условия труда, к системе, способствующей достижению высокого уровня его безопасности и предотвращению аварий, несчастных случаев на производстве, реабилитации лиц, получивших трудовое увечье. Это возможно обеспечить благодаря внедрению эффективного экономического механизма, выполняющего две функции: наказание работодателя за необеспечение нормативного состояния условий и охраны труда; поощрение его при существенном улучшении этих показателей на предприятии.

Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы охраны труда на предприятии ЧСУП «Брестпромальп».
Объект исследования – ЧСУП «Брестпромальп».
Предмет исследования – система управления охраной труда на предприятии ЧСУП «Брестпромальп».

Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
✔ рассмотреть сущность и социально-экономическое значение охраны труда;
✔ изучить ососбенности правового обеспечения охраны труда;
✔ проанализировать зарубежный опыт регулирования отношений в области охраны труда;
✔ рассмотреть организационную структуру и вид деятельности ЧСУП «Брестпромальп»;
✔ изучить рынки сбыта ЧСУП «Брестпромальп»;
✔ провести анализ персонала ЧСУП «Брестпромальп» за 2016 – 2018 года;
✔ провести финансовый анализ деятельности ЧСУП «Брестпромальп» за 2016 – 2018 года;
✔ дать оценку состояния системы охраны труда на предприятии ЧСУП «Брестпромальп»;
✔ предложить направления совершенствования системы охраны труда на предприятии ЧСУП «Брестпромальп»;
✔ рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятиий.

Методологической основой дипломной работы является диалектический метод. В ходе исследования использовались обще – и частнонаучные, а также специальные методы познания. Общими явились методы анализа и синтеза, индукции и дедукции. К специальному методу, использованному в работе, следует отнести формально-юридический и экономический метод.

При написании выпускной дипломной работы изучены и использованы законодательные, нормативные и методические материалы, регламентирующие особенности правового регулирования в сфере охраны труда в Республике Беларусь; монографии и статьи отечественных и зарубежных авторов по исследуемой проблеме. Также вопросы экономического и правового регулирования отношений в области безопасных условий труда широко рассматривались таким специалистами науки трудового права, как Н.Н. Баранов, И.М. Вашко, О.Н. Ковалева С.А. Голощапов, Я.Л. Киселев, В.Н. Клименко и другими. Источники информации исследования сформированы путем группировки и преобразования имеющейся информации из периодической печати.