Диплом - гражданско-правовые обязательства в трудовых отношениях особенности правового регулирования

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ 6
1.1 Правовая природа и особенности правового регулирования гражданско-правовых обязательств в трудовых отношениях 6
1.2 Отличия гражданско-правовых договоров от трудового договора 9
ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ 24
2.1 Договор подряда 24
2.2 Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ 28
2.3 Договоры на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ 40
2.4 Договор возмездного оказания услуг 56
2.5 Договор страхования 59
ГЛАВА 3 ОСОБЕННОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ЛИБО НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76

 

ВВЕДЕНИЕ
Свобода распоряжаться своим имуществом, его стоимость, как правило, не ограниченная законом, вкупе с заинтересованностью в наиболее выгодном использовании имущества, привела к появлению в гражданском обороте правовых институтов, которые неизвестны действующему законодательству. 
Договорные обязательства стали самым распространенным гражданским движением. От ее реализации во многом зависит устойчивость экономики и общества в целом. Принцип свободы договора, вытекающий из Конституции, получил дальнейшее развитие в Гражданском кодексе Республики Беларусь (далее – ГК). Особое значение имеют нормы гражданского законодательства об определении договорного обязательства. Они повседневно применяются в практической деятельности юридических лиц и граждан.
Само понятие «обязательство», его юридическая конструкция и содержание были разработаны и глубоко проанализированы римскими юристами. Уже Юстиниан в своих Институциях написал, что «обязательство – это оковы права, в силу которых мы связаны необходимостью что-либо исполнить в согласии с правом нашего государства».
Это утверждение позволяет судить о том, что содержание обязательства включает в себя только обязательства должника и что второй субъект обязательства даже не упоминает и не раскрывает его статуса. Тем не менее, в своем резюме, включая труды известных юристов, Юстиниан делает вывод о природе обязательства, которое не принимает один объект как наш объект или сервитут как наш объект, но принуждает другого перед нами, чтобы он дал что-то, или сделал что-то, или предоставил что-то.
Значение договоров в регулировании жизни людей и имущественных и личных неимущественных отношений между ними трудно переоценить. Кроме всего прочего, толкование применения договора на протяжении тысячелетий заключается в том, что это гибкая форма права, способная носить самые разнообразные общественные отношения.
Трудовые договоры также играют очень важную роль в регулировании трудовых отношений. Посредством заключения трудовых договоров граждане осуществляют право на выбор рода занятий, рода занятий и места работы, а также конституционный принцип свободы труда.
Актуальность темы работы заключается в том, что на сегодняшний день значение гражданско-правового договора достаточно велико. Каждый из нас не раз сталкивался с заключением гражданско-правового договора, однако на практике нередко возникают проблемы, что связаны с несовершенством правового регулирования данного института гражданского права. При этом актуальность исследования также обозначается тем, что постоянное развитие всего общества, рыночной экономики требуют совершенствования института гражданско-правового договора.
Исходя из актуальности темы дипломного исследования и степени ее разработанности, с учетом имеющихся потребностей в работе была поставлена следующая цель: рассмотреть гражданско-правовые обязательства в трудовых отношениях: особенности правового регулирования по законодательству Республики Беларусь рассмотреть гражданско-правовые обязательства в трудовых отношениях: особенности правового регулирования по законодательству Республики Беларусь
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Провести обзор литературы, посвященной изучению института гражданско-правовым обязательствам в трудовых отношениях в Республике Беларуси;
2. Раскрыть общую характеристику гражданско-правовых обязательств;
3. Определить особенности заключения и исполнения отдельных видов договоров в трудовых отношениях;
4. Охарактеризовать особенности привлечения к ответственности неисполнение либо ненадлежащее исполнение гражданско-правовых обязательств в трудовых отношениях.
Поставленная цель и задачи исследования разрешаются на основе использования комплекса общенаучных, частных и специальных методологических принципов познания социально-правовых явлений, а также применения в процессе исследования были использованы частно-научные методы: сравнительно-правовой, формально-логический, технико-юридический, метод логического анализа, метода правового моделирования, аналитической обработки нормативного материала, его комментариев и иных методов научного исследования.
Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с регламентацией и реализацией гражданско-правовых норм гражданско-правовых обязательств в трудовых отношениях.
Предмет исследования составляют совокупность правовых норм отечественного, зарубежного законодательства, а также теоретические положения науки, касающиеся гражданско-правовых норм гражданско-правовых обязательств в трудовых отношениях.
Работа состоит из введения, трех глав и заключения, списка использованных источников.
Объём дипломной работы присутствует на 80 страницах текста.
В работе были использованы труды российских и белорусских авторов, таких как М. И. Брагинский, В.А. Витушко, Д. А. Колбасин и труды иных авторов, внесших определенный вклад в разработку проблем гражданско-правовых обязательств в трудовых отношениях Республики Беларусь.