Дипломная работа- Правовое регулирование контрактной формы найма в Республике Беларусь

ОГЛАВЛЕНИЕ
РЕФЕРАТ 3
РЭФЕРАТ 4
ABSTRACT 5
ВВЕДЕНИЕ 6
ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ 8
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ И ИСТОРИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНТРАКТНОЙ ФОРМЫ НАЙМА 9
1.1 История развития и современное состояние законодательства о контрактной форме найма в Республике Беларусь 9
1.2 Понятие и юридическая природа контракта 16
1.3 Форма и содержание контракта 19
ГЛАВА 2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ПРОДЛЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ КОНТРАКТА 28
2.1 Заключение трудового контракта 28
2.2 Продление и изменение трудового контракта 37
ГЛАВА 3 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ КОНТРАКТА 48
3.1 Основания прекращения контракта 48
3.2 Специфика правовой процедуры прекращения контракта 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74

 

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Конституция Республики Беларусь предусматривает широкий набор прав граждан в области трудовых отношений, а также гарантии и средства реализации указанных прав. Одним из основополагающих прав, предусмотренных ст. 41 Конституции, является право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека.
Систему правомочий в области трудовых правоотношений наемные работники могут реализовать путем заключения трудового договора. Трудовой договор выступает центральным институтом всей отрасли трудового права, ее главным предметом. На основе трудового договора складываются и развиваются все другие правоотношения: по рабочему времени, заработной плате, дисциплине труда, охране труда и др.
В условиях рыночной экономики для нанимателя резко возрастает значение качества труда, становится важной уверенность в том, что работник постоянно и добросовестно будет выполнять порученную ему работу. Серьезные гарантии ему в этом отношении может предоставить контракт.
В Республике Беларусь контрактная форма найма работников появилась с начала 1990-х годов. За период правоприменения она доказала свою эффективность. Именно поэтому изначально введенная для отдельных категорий работников контрактная форма найма получила широкое распространение. На сегодняшний день контракт регулирует отношения между нанимателем и работником во всех отраслях экономики и на предприятиях различных форм собственности.
С введением контрактов происходит развитие белорусского законодательства в сфере трудовых правоотношений. Постепенно принимались правовые акты, регулирующие контрактную систему найма, исходя из насущных потребностей развития общества, государства, права. От издания специальных нормативных правовых актов, регламентирующих контрактную систему и принимаемых с 1999 года в Республике Беларусь, пришли к разработке Закона от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов», вступившего в силу 28 января 2020 года. С принятием данного закона можно отметить значительные изменения трудового законодательства Республики Беларусь, которые привели в соответствие систему трудового права и сложившиеся общественные правоотношения между работником и нанимателем.
Актуальность проблемы контрактной формы найма на работу обусловлена существенным обновлением в последние годы как трудового законодательства в целом, так и законодательства о контрактах в частности.
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие при применении контрактной формы найма.
Предметом исследования выступают нормы законодательства, регулирующие контрактную форму найма, а также практика их применения, положения правовой доктрины.
Цель дипломной работы – комплексное освещение и научный анализ проблемы правового регулирования контрактной формы найма по трудовому законодательству Республики Беларусь.
Постановка указанной цели предопределила необходимость решения следующих задач:
– рассмотреть историю развития и современное состояние законодательства о контрактной форме найма в Республике Беларусь;
– раскрыть понятие и юридическую природу контракта;
– исследовать форму и содержание контракта;
– изучить особенности заключения трудового контракта;
– охарактеризовать порядок продления и изменения трудового контракта;
– определить основания прекращения контракта;
– выявить специфику правовой процедуры прекращения контракта.
Методы исследования: общенаучные и специальные методы познания, в том числе методы теоретического анализа, общелогические, сравнительно-правовой и др.
Информационной базой исследования являются: Конституция Республики Беларусь, Трудовой кодекс Республики Беларусь и нормативные правовые акты различной юридической силы, практики их применения, а также научная литература, монографии, методические разработки, пособия и материалы периодических изданий в исследуемой области.
Структура дипломной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.
Первая глава исследования посвящена теоретико-правовым и историческим аспектам контрактной формы найма. Рассмотрена история развития и современное состояние законодательства о контрактной форме найма в Республике Беларусь, дано понятие контракту, выявлена его юридическая природа, определены форма и содержание.
Во второй главе проанализирован порядок заключения, изменения и продления контракта, в том числе и документальное оформление данных процедур.
В третьей главе исследованы основания и особенности правовой процедуры прекращения контракта.