Курсовая - правовое регулирование рабочего времени

Реферат
Курсовая работа: 25 стр., 21 ист., 1 приложение.
ТРУДОВОЕ ПРАВО, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, НОРМИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ
Объект исследования - общественные отношения в сфере правового регулирования рабочего времени.
Предмет исследования – нормы трудового и гражданского права в области регулирования общественных отношений возникающих, в области регулирования рабочего времени.
Целью работы является комплексное изучение особенностей правового регулирования рабочего времени в Республике Беларусь.
Задачи курсовой работы:
– изучить понятие и значение рабочего времени;
– охарактеризовать нормирование продолжительности рабочего времени;
– изучить виды рабочего времени.
Методологической основой курсовой работы являются такие общенаучные методы, как диалектический, исторический, системный, анализа и синтеза, конкретизации и обобщения, а также специальные методы: формально-юридический и сравнительно-правовой.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

 

Оглавление
Введение 4
Глава 1 Понятие и значение рабочего времени 6
Глава 2 Нормирование продолжительности рабочего времени 9
Глава 3 Виды рабочего времени 13
Заключение 21
Список использованной литературы 23
Приложение 26

 

Введение
Актуальность темы. Эффективное удовлетворение экономических потребностей государства, бизнеса и отдельных лиц невозможно без устойчивого рынка труда и его постоянного совершенствования. Важной составляющей трудовых правоотношений является применение рационального режима рабочего времени.
Важное место в трудовом законодательстве и сложном комплексе вопросов, связанных с изучением особенностей правового регулирования труда работников, занимает проблема правового регулирования отношений, связанных с рабочим временем.
Нормативно-правовое регулирование института рабочего времени имеет двоякую цель: с одной стороны, определяет меру участия работников в совокупном труде, с другой – обеспечивает создание им достойных и безопасных условий труда.
Все вопросы рабочего времени и времени отдыха работников на предприятиях, не урегулированные локальными нормативными актами, регламентируются трудовым законодательством Республики Беларусь. В противном случае работодатель непосредственно на предприятии устанавливает особенности режима рабочего времени с учетом мнения представительного органа работников, а в случаях, предусмотренных коллективным договором и соглашениями, по согласованию с представительным органом работников.
Необходимо подчеркнуть, что регулирование рабочего времени работников организаций подразумевает нормирование его продолжительности и режима, регламентацию целевого назначения, учета и использования; установление прав и обязанностей сторон трудового договора по поводу рабочего времени; закрепление гарантий работников, обеспечивающих реализацию этих прав и обязанностей; регулирование рабочего времени общими специальными правовыми нормами.
Таким образом, необходимо отметить, что актуальность изучения данной темы обусловлена необходимостью дальнейшего совершенствования трудового законодательства, его эффективной реализации в области режима труда работников и постоянного государственного контроля за его соблюдением.
Целью работы является комплексное изучение особенностей правового регулирования рабочего времени в Республике Беларусь.
Объект исследования - общественные отношения в сфере правового регулирования рабочего времени.
Предмет исследования – нормы трудового и гражданского права в области регулирования общественных отношений возникающих, в области регулирования рабочего времени.
Задачи курсовой работы:
– изучить понятие и значение рабочего времени;
– охарактеризовать нормирование продолжительности рабочего времени;
– изучить виды рабочего времени.
Методологической основой курсовой работы являются такие общенаучные методы, как диалектический, исторический, системный, анализа и синтеза, конкретизации и обобщения, а также специальные методы: формально-юридический и сравнительно-правовой.
Курсовая работа включает в себя введение, заключение, три главы и список использованных источников.