Оглавление

Введение. 3

1 Проблемы профессионального развития личности в бизнесе. 5

2 Психологическое сопровождение профессионального развития личности. 15

Заключение. 20

Список использованных источников. 22

Приложения. 23

ВВЕДЕНИЕ

Динамичные изменения последних десятилетий во всех сферах жизни современного общества способствуют формированию и развитию сильной личности, преобразующей социальную действительность.

Среди областей широкой сферы развития человеческих ресурсов многие специалисты главенствующую роль отдают профессиональному развитию личности. Профессиональное развитие обычно отождествляют с прогрессивным развитием человека: созреванием, формированием, саморазвитием, самосовершенствованием.

По мнению ученых,  большее значение придают профессиональному становлению, другие – процессу профессионализации, третьи – личностно - профессиональному развитию.

Все перечисленные факторы в той или иной степени могут влиять, на профессиональную успешность специалиста. Однако они не исчерпывают весь перечень детерминант продуктивной реализации человека в профессии. Профессионализм, как результат профессионального развития личности, по нашему мнению, представляет собой многогранное понятие, определяемой биологически обусловленными задатками личности, приобретенными ею в процессе подготовки к профессии; знаниями, умениями, навыками, а также активностью, проявляющеюся в формировании себя как представителя конкретной профессии; ориентации на непрерывное саморазвитие. Неотъемлемой чертой профессионала выступает ориентация на эффективную самореализацию в профессии.

В современной психологической литературе выделяется целый ряд путей ориентации представителя той или иной профессии на достижение профессионализма личности и профессионализма деятельности. К ним можно отнести: самоисследование и самоанализ своих профессионально важных качеств; изучение требований, предъявляемых профессией к личности специалиста; исследование биографий выдающихся представителей конкретной профессиональной сферы; профессиональный тренинг и т.д.

Ориентация человека на достижение высокий результатов в профессии должна начинаться на начальных этапе профессионального обучения с формирования у него адекватного, соответствующего конкретному этапу развития общества, образа профессионала.

Проблема профессионального развития особенно актуальна в настоящее время. В условиях модернизации отечественного образования резко повысился спрос на квалифицированного, творчески мыслящего, конкурентоспособного учителя, стремящегося к непрерывному образованию и совершенствованию личностных и профессиональных качеств.

Таким образом, профессионализм это интегративное многоструктурное личностное образование, включающее в себя как личностные, так и специфически профессиональные (в том числе и половозрастные) особенности работника, определяющее эффективность его трудовой деятельности.

Цель реферата – на основании литературных источников изучить проблемы профессионального развития личности в бизнесе и ее психологическое сопровождение.

Объектом исследования является личность в бизнесе.

Предметом исследования выступает – психологические проблемы и сопровождение личности в бизнесе.

Задачи реферата:

-изучить проблемы профессионального развития личности в бизнесе;

-охаракетирзовать ососбенности психологического сопровождения профессионального развития личности.

Методика исследования основана на использовании контент-анализа различных источников научной и специальной литературы, библиотечных изданий и документации.

Реферат состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников и приложений.