Курсовая - планировка рабочего места - анализ состояния и опыт (ИПД)

РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 36 с, 9 рис., 3 табл., 19 источников, 1 прил.
Тема: Планировка рабочего места: анализ состояния и опыт (на примере ОАО «Сморгонский агрегатный завод»)
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, РАБОЧЕЕ МЕСТО, РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА, ПЛАНИРОВКА РАБОЧЕГО МЕСТА, МЕХАНИЗМ ПЛАНИРОВКИ, МЕРОПРИЯТИЯ.
Объект исследования – ОАО «Сморгонский агрегатный завод».
Предмет исследования – рациональная планировка рабочего места на предприятии.
Цель курсовой работы: разработка мероприятий по совершенствованию механизма планировки рабочего места в ОАО «Сморгонский агрегатный завод».
Методы исследования: анализа и синтеза, индукции и дедукции, а также формально-юридический и экономический метод.
Исследования и разработки: изучена сущность и основные требования к планировке рабочих мест на предприятии; рассмотрены теоретические особенности планировки рабочих мест различных категорий работников на предприятии; дана организационно-экономическая характеристика ОАО «Сморгонский агрегатный завод»; проанализирована рабочего места фрезеровщика в ОАО «Сморгонский агрегатный завод»; разработаны мероприятия по совершенствованию механизма планировки рабочего места в ОАО «Сморгонский агрегатный завод».
Элементы научной новизны: разработаны мероприятия по улучшению планировки рабочих мест, что позволит получить условия труда работников.
Область возможного практического применения: система организации труда в ОАО «Сморгонский агрегатный завод».
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

СОДЕЖАНИЕ
Введение 5
1 Теоретические подходы к организации планировки рабочего места на предприятии 7
1.1 Сущность и основные требования к планировке рабочих мест на предприятии 7
1.2 Особенности планировки рабочих мест различных категорий работников на предприятии 11
2 Анализ планировки рабочего места в ОАО «Сморгонский агрегатный завод» 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Сморгонский агрегатный завод» 18
2.2 Оценка организации и планировки рабочего места фрезеровщика 25
3 Мероприятия по совершенствованию механизма планировки рабочего места в ОАО «Сморгонский агрегатный завод» 29
Заключение 33
Список использованных источников 36
Приложение 38

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Данная тема в настоящее время вызывает интерес со стороны теоретиков и практиков. В современной организации все больше и больше становится значимой роль каждого сотрудника. Вклад индивидуальности в бизнес определяет её ценность для компании.
Именно человек выступает главным действующим лицом любой организации. Большую часть своей сознательной жизни он проводит в стенах организаций самого различного профиля, в соответствии со своей профессиональной квалификацией, выполняя в ней круг определенных обязанностей, трудовых действий, занимая в этой организации определённую должность (статус). По образному выражению американского социолога У. Уайта, современный человек – это «человек организации», либо как личность, член общества, он реализует себя в рамках деятельности той или иной организации.

Соблюдая требования эргономики и уделяя должное внимание комфорту рабочих мест, легко превратить организацию в место, приятное для каждого работника - своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.
С рабочим местом как исходным центром организации и управления производством связано осуществление многих функций современного менеджмента и, прежде всего, таких как проектирование и аттестация, разработка технологии и оснастки и др., поэтому правильная организация и обслуживание рабочего места относятся к числу важнейших организационно-экономических задач на всех предприятиях.

В системе мероприятий по организации рабочего места существенную роль играет рациональная его планировка.
Под планировкой рабочего места понимается взаимное (в трехмерном измерении) пространственное расположение на отведенной производственной площади основного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки и самого рабочего (или группы рабочих).

Рациональная планировка рабочего места обеспечивает удобную рабочую позу, возможность применения передовых приемов и методов труда, минимальные траектории движений рабочего, предметов труда, их количество, соблюдение строгой последовательности, при которой один элемент работы плавно переходит в другой. При этом расположение средств и предметов труда должно удовлетворять основным требованиям, нарушение которых ведет к непроизводительным затратам рабочего времени и энергии работника, преждевременному утомлению и снижению производительности труда, нерациональному использованию производственных площадей.

Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию механизма планировки рабочего места в ОАО «Сморгонский агрегатный завод».
Объект исследования – ОАО «Сморгонский агрегатный завод».
Предмет исследования – рациональная планировка рабочего места на предприятии.

Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
- изучить сущность и основные требования к планировке рабочих мест на предприятии;
- рассмотреть особенности планировки рабочих мест различных категорий работников на предприятии;
- дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Сморгонский агрегатный завод»;
- дать оценку организации и планировки рабочего места фрезеровщика в ОАО «Сморгонский агрегатный завод»;
- разработать мероприятия по совершенствованию механизма планировки рабочего места в ОАО «Сморгонский агрегатный завод».

Методологической основой курсовой работы является диалектический метод. В ходе исследования использовались обще – и частнонаучные, а также специальные методы познания. Общими явились методы анализа и синтеза, индукции и дедукции. К специальному методу, использованному в работе, следует отнести формально-юридический и экономический метод.
При выполнении работы использовались законодательные документы, монографии отечественных и зарубежных авторов, учебные пособия, а также бухгалтерская отчетность и другие документы ОАО «Сморгонский агрегатный завод».