Курсовая - обеспечение безопасных условий труда как функция управления предприятием ЧСУП «Брестпромальп» (ГРГУ)

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ: СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ 5
1.1 Сущность и социально-экономическое значение охраны труда 5
1.2 Правовое обеспечение охраны труда 7
1.3 Зарубежный опыт регулирования отношений в области охраны труда 11
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЧСУП «БРЕСТПРОМАЛЬП» 15
2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия ЧСУП «Брестпромальп» 15
2.5 Оценка состояния системы охраны труда на предприятии ЧСУП «Брестпромальп» 21
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЧСУП «БРЕСТПРОМАЛЬП» 29
3.1 Обоснование необходимости и направления совершенствования системы охраны труда на предприятии ЧСУП «Брестпромальп» 29
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ 45

ВВЕДЕНИЕ
Проблемы производственного травматизма и профессиональных заболеваний с каждым днем становятся все более актуальными. Институт правовой охраны труда включает в себя правовые, технические, санитарно-гигиенические нормы, правила, положения, методы и приемы профилактики и предупреждение производственного вреда.
Развитие научно-технического прогресса, связанного с внедрением в производство новейших технологий, делает жизнедеятельность трудящихся все более травмоопасной. Особую значимость и актуальность сегодня приобретают правовые средства, направленные на снижение численности несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Уровень социальной защищенности гражданина зависит от государственной политики в таких важнейших социально-экономических сферах, как охрана труда, безопасность жизнедеятельности, производственная санитария, техника безопасности. Именно на государстве лежит обязанность по предотвращению производственного травматизма. Таким образом, от правильной законодательной системы, регулирующей этот институт, зависит уровень защищенности каждого работника.

Проблемы, связанные с обеспечением надлежащих условий труда, получают свое отражение, как в национальном законодательстве, так и в международном праве. Общие правовые предписания, регулирующие отношения в этой сфере, закрепляются в основных законах государств.
Белорусское государство признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде.

Международные стандарты и правовые нормы являются ориентиром для развития национального трудового законодательства, законодательства о социальном обеспечении, законодательства об охране труда.
Актуальность выбранной темы курсовой работы обуславливается тем, что предприниматели западных стран давно уже убедились, что охрана труда – это один из действенных рычагов, способствующих увеличению прибыли, и на эту сферу денег не жалеют. В нашей стране безопасность и охрана труда также должны войти в число приоритетных направлений социальной политики государства. Улучшение положения в этой области позволит существенно сократить человеческие, моральные и материальные потери.

Реформирование системы охраны труда, должно быть основано на повышении ответственности работодателей за улучшение условий и охрану труда, поэтапном переходе от системы льгот и компенсаций, предоставляемых работникам за неблагоприятные условия труда, к системе, способствующей достижению высокого уровня его безопасности и предотвращению аварий, несчастных случаев на производстве, реабилитации лиц, получивших трудовое увечье. Это возможно обеспечить благодаря внедрению эффективного экономического механизма, выполняющего две функции: наказание работодателя за необеспечение нормативного состояния условий и охраны труда; поощрение его при существенном улучшении этих показателей на предприятии.

Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по обеспечению безопасных условий труда как функция управления предприятием ЧСУП «Брестпромальп».
Объект исследования – ЧСУП «Брестпромальп».
Предмет исследования – система безопасных условий труда на предприятии ЧСУП «Брестпромальп».

Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность и социально-экономическое значение охраны труда;
- изучить особенности правового обеспечения охраны труда;
- проанализировать зарубежный опыт регулирования отношений в области охраны труда;
- дать краткую организационно – экономическую характеристику предприятия ЧСУП «Брестпромальп»;
- дать оценку состояния системы охраны труда на предприятии ЧСУП «Брестпромальп»;
- предложить направления совершенствования системы охраны труда на предприятии ЧСУП «Брестпромальп»;
- рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятиий.

Методологической основой курсовой работы является диалектический метод. В ходе исследования использовались обще – и частнонаучные, а также специальные методы познания.
При написании работы изучены и использованы законодательные, нормативные и методические материалы, регламентирующие особенности правового регулирования в сфере охраны труда в Республике Беларусь; монографии и статьи отечественных и зарубежных авторов по исследуемой проблеме. Также вопросы экономического и правового регулирования отношений в области безопасных условий труда широко рассматривались таким специалистами науки трудового права, как Н.Н. Баранов, И.М. Вашко, О.Н. Ковалева С.А. Голощапов, Я.Л. Киселев, В.Н. Клименко и другими.