Курсовая - корпоративная культура и ее роль в устойчивом развитии организации (БГУ)

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА В ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС 6
1.1 Понятие и основные элементы корпоративной культуры 6
1.2 Основные модели корпоративной культуры 10
1.3 Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности персонала 16
ГЛАВА 2 ОЦЕНКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «Кино-мо Текнолоджис» 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Кино-мо Текнолоджис» 22
2.2 Анализ персонала и корпоративной культуры ООО «Кино-мо Текнолоджис» 28
2.3 Пути совершенствования корпоративной культуры ООО «Кино-мо Текнолоджис» 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 42
ПРИЛОЖЕНИЕ А 44
Отчет о прибылях и убытках за январь – декабрь 2019 года 44
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 45
Опросник для выявления типа корпоративной культуры по методу Коула 45
ПРИЛОЖЕНИЕ В 48
Выявления степени интеграции «СПСК» – социально-психологическая самооценка коллектива (методика О. Немова) 48
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 51
Положение о корпоративной культуре ООО «Кино-мо Текнолоджис» 51

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы данной работы обусловлена тем, что современные рыночные отношения диктуют организациям необходимость разработки и внедрения системы ценностей, называемой корпоративной культурой, а также грамотно разработанная и реализованная корпоративная культура способствует повышению конкурентоспособности организации.
Корпоративная культура является основой, базисом привлечения и удержания персонала, лояльности сотрудников, их мотивации. Сложность развития эффективной корпоративной культуры связана с тем, что необходимо изменять уже укоренившиеся у сотрудников мотивационные установки, сложившиеся отношения, перераспределять внутриорганизационные роли и изменять организационные структуры, которые в совокупности поддержи-вают и обеспечивают ее функционирование.

Исследования показывают тесную взаимосвязь уровня корпоративной культуры и производительности труда. Поэтому для большинства предприятий актуально изучать вопросы формирования корпоративной культуры, как потенциальной основы для дальнейшего развития предприятия.
Важность темы исследования обусловлена также тем, что корпоратив-ная культура дает организации собственный, оригинальный облик в глазах клиентов и партнеров, что является важным фактором конкурентоспособности предпри¬ятия в современных рыночных условиях.

Индустрия инновационных разработок за последние десятилетие изменилось до неузнаваемости. Клиенты ожидают от инновационного предприятия высоких стандартов обслуживания. В связи с этим руководители в сфере инноваций, чье главное внимание до недавнего времени было сосредоточено на оперативном управлении производством, должны решать новые задачи, по-иному подходить к разработке и поддержанию в конкурентоспособном состоянии инновационной инфраструктуры, поскольку на нее ложится основная ответственность за создание эффективного бизнеса.

Доход и успех таких предприятий напрямую связан с их корпоративной культурой.
Объект курсовой работы ‒ корпоративная культура ООО «Кино-мо Текнолоджис».

Задачи курсовой работы:
- изучить понятие и основные элементы корпоративной культуры;
- рассмотреть основные модели корпоративной культуры;
- изучить влияние корпоративной культуры на эффективность деятель-ности персонала;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «Кино-мо Текнолоджис»;
- провести анализ персонала ООО «Кино-мо Текнолоджис»;
- провести анализ корпоративной культуры ООО «Кино-мо Текнолоджис»;
- предложить пути совершенствования корпоративной культуры ООО «Кино-мо Текнолоджис».

При выполнении курсовой работы использовались следующие общенаучные и специальные методы исследования: анализ научных публикаций по теме корпоративная культура, анализ документов, регламентирующих деятельность ООО «Кино-мо Текнолоджис», опрос сотрудников о состоянии корпоративной культуры в организации; наблюдение за проявлениями кор-поративной культуры коммерческой организации.
Курсовая работа включает в себя введение, две главы, заключение, список использованных источников и приложения.