Курсовая - имидж современного руководителя (АУ)

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 РОЛЬ ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ В ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие имиджа современного руководителя 5
1.2 Структура имиджа руководителя предприятия и особенности его формирования 7
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ В ГУП «СОЛИГОРСКОЕ ПМС» 12
2.1 Организационно – экономическая характеристика ГУП «Солигорское ПМС» 12
2.2 Оценка имиджа руководителя в ГУП «Солигорское ПМС» 20
ГЛАВА 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ ГУП «СОЛИГОРСКОЕ ПМС» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 38

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы: Эффективность работы организации в условиях постоянно меняющегося и активно развивающегося современного мира основывается на множестве компонентов. Одним из этих компонентов является имидж как самой организации в целом, так и ее сотрудников, целевой аудитории, конкретного продукта или услуги.

Имидж личности руководителя формируется в сознании сотрудников, партнеров и других целевых групп даже в том случае, если сама личность или специалисты не работают целенаправленно над его формированием, но в таком случае нет гарантии, что данный имидж будет соответствовать пожеланиям и видению руководителя.

Сегодня значительно возрастает количество случаев, когда руководители организаций осознают значимость влияния их собственного имиджа на успешность и эффективность работы организаций, поэтому занимаются системным построением своего персонального имиджа.
Имидж руководителя организации оказывает значительное влияние на развитие компании, ее положение на рынке. Особенно ярко это проявляется в высоко конкурентной среде, когда для достижения коммерческого успеха необходимы не только высокий уровень предоставляемых товаров/услуг, но и персонализированное отличие.

Этим обуславливается стремление многих руководителей сформировать имидж, позволяющий приобрести лояльность целевых групп. В таком случае следует учитывать тот факт, что формирование имиджа – длительный процесс, основывающийся на долгосрочной коммуникативной стратегии.

Цель исследование ‒ состоит в анализе имиджа руководителя ГУП «Солигорское ПМС».
Объект исследования – ГУП «Солигорское ПМС».
Предмет исследования – имидж руководителя.

Задачи курсовой работы:
- изучить роль имиджа руководителя в деловой репутации организации;
- дать организационно – экономическую характеристику ГУП «Солигорское ПМС»;
- дать оценку состояния имиджа руководителя в ГУП «Солигорское ПМС»;
- рассмотреть планирование имиджа руководителя ГУП «Солигорское ПМС».

Методология и методы исследования: в работе использованы теоретические (анализ научной литературы, сравнительный анализ) и эмпирические (самонаблюдение, опрос, беседа) методы.
Теоретическая значимость исследования заключается в том, что сформулированные выводы могут быть использованы для совершенствования практики изучения и совершенствования имиджа руководителя.